当夜里，战斗结束，总来说还是错的，虽战死沙场少士兵，是收获样是满的，收编大军整实力大的提升，人数并没减少太，为神风岭身是大势力人数的，收编基是来的人数补齐，再从勤保障抽调一编入大军团，人数回满员状态！而质一样，从根来说，大军团越打越强！
无论是武器装备还是高手数，亦是战经验大幅的提升，基是满足陆游继续进军禁深处的需求！现这支队已经算是脱胎换骨，跟当初为给自己开路一窝蜂的一哄而的打群架已经可日而语，大军休整半月，陆游召集大将领开会，讨论一接来大军休整期间现的问题的决方案及快速提升整战斗力的问题，会议过总结一接来需决的问题还是统维护问题及实力提升问题两比较急迫需决！将领战死，任将领士兵念沟通困难！难做令行禁止，往往与愿违，将领边达任务令，士兵边阳奉阴违，处处掣肘，顺，将领士兵间没感基础，自没信任！做劲往一处，这是一大问题！二问题是综实力提升问题，士兵自从修炼长两短呼气突飞猛进，而人并没提升少！差距越来越大，急需找决办！
对两问题，陆游给的见是：一，按照指挥统战将领幸阵亡，职务高级别的人员接任，按照顺位提拔的逻辑让人提拔晋升
空降一陌生的将领过！这样做可大程保证将领士兵间感基础，会现排斥现象！首先保证可做令行禁止，再说！带兵打仗是一门艺术，是说谁的拳头大谁行的！
二整实力提升问题：为质差异，从的工岗位差异，可人一样的速提升，如果没足够的时间修炼，整工，怎可会提升呢？这问题考虑位，尽做人对应的修炼时间！差距太大的人抽调一单独组一单位，安排工内容，做放弃每一士兵及将领，这是内需调整的内容，接来是如何获取更资源及资源整问题，抽调人手组织立炼丹门，队缴获交，炼丹门统一炼丹，交勤保障统一放！抽调人手组一研究军阵的门，为大军打造适条件够用的军阵用才行！限期一月完！