窥见了自己心中这神奇的小心思，julia自己觉得很是不可思议，又觉得自己有点卑鄙。但这种鄙视自己的想法存留不过几秒钟便烟消云散了，她向来不习惯责备贬低自己。况且，她有新的理由为自己开脱：既然她这么卑鄙，相比别人大约也存有这样的心理机制和无意识逻辑。谁比谁又能好到哪里去？
于是她这样对自己讲：她固然对不起onica，但onica也存在出卖她的可能。一报还一报，她也不必对他感到抱歉了。
要说谁出卖了她，cdy也不是没有可能。onica性子比较直，凡事认理，没有那么多小心思；cdy确实是九曲回肠弯弯绕，连她拿捏都有点费劲。骨头又软，灵活宛转。保不定被frank拿住了什么短处，一害怕说出来，也不是没有可能。
虽然她对谁提供了录音这件事还是耿耿于怀，但毕竟竞选特委这件事情败局已定，即便查出来也没有什么意义；再说，自己现在没有什么凭证，光凭心中怀疑和两个手下对质，那可太蠢了，也影响团队稳定。于是她将这点不舒服暂时按下，只当没有这回事一般。
对于两个手下，julia也有了新的看法。
在她本来的观念里，onica更擅长做事，cdy更擅长做人。虽然很多课程、书籍、前辈都会说：既要会做人，也要会做事，但以她多年的用人经验来看，这其实是一种理想状态。会做人和会做事，本质上是有些矛盾的。
会做事意味着一个人需要将大部分精力投进她所在的领域和技能上，用心打磨和钻研，这势必会压缩她跟别人互动社交，以及揣摩别人心思的时间。
而会做人则意味着这个人需要花很多时间和人交流相处，揣摩别人的心思，在乎别人的看法。这样她用在专业上的时间自然不能保证，也就做不到专业突出或有所建树。
而如果一个人声称自己既会做人又会做事，大约也是有的。但是以julia的评判标准，这种人大概率是两方面都有，两方面水平都一般。适合去公司，或者做领导。
而她所需要的，则是远远超出一般水平的，非常优秀的人才。她不需要面面俱到、面面平庸的所谓“通才”。所以她有onica负责做事情，顺便维护一下喜欢她的那些客户的关系；cdy帮她撑门面，维护关系，顺便干一干不那么费脑子的活。
但是经过最近一段时间，她觉得cdy还是不足以干合伙人的活。她心思过于灵活，揣测到她对于案件的需求，于是投她所好，给她提供了郑志雄的两个案件信息。诚然，接案子这个决定是她做的，cdy也在郑志雄那里受了挫伤，她自然不好再去怪她；只是这样横冲直撞、连争带抢得来的案子，本身带着他人的怨愤和不甘，积攒多了自然会反噬到她，毕竟不是想要更进一步的合伙人做事的品格。
如果是onica，她自然会凭借专业去判断这两个案子值不值得接，大概率可能都不会推荐给她；或者即便她要接，她大约也会阻止她，给出专业建议，不至于纵着她心中的着急一路狂奔，以致到最后节节败退，溃不成军。
这么一看，还是onica比较靠谱，稳扎稳打，不出横祸，很像她当年开始做律师的风格。
这一两年，自她动了想要做特委的心思起，她便有心调整自己的做事风格和策略。谁知今年市场形势突然不好，她心思不稳，有些着急，cdy又投了她的心思，加重了这种着急，那一点想要调整的想法便彻底被淹没了。
说到底还是怪她自己立心不稳。cdy虽然急功近利，为了自己受重用，但根本上，还是她这里着急了，才给了机会；她这里点头了，才有了后面这一系列的事情。因此，她也不准备再去责备谁、追究谁的责任了。
julia渐渐平息下来。她真的开始调整自己。女特委建议她去休个假，她当然不会真的撇下团队和客户去休假，那不是她风格。但是她不再到处争着接案子了，cdy后面还推荐了两个案件信息，julia考虑之后都没有接，并且告知她以后不用推荐案件信息了，只做好本职工作便是。
她重新回到了以往的客户接受水准上，宁缺毋滥。对于cdy后来接的一个跟所里另一合伙人有纠纷的案件，她主动去和该合伙人协商，案件两人商量着做，代理费可以协商分成。julia拿出十足的诚意，该合伙人生气归生气，最终也还是接受了该提议，化干戈为玉帛。
一切似乎慢慢有了转机的迹象。julia相信，只要回到正确的道路上，哪怕暂时仍然是黑暗的，时候一到，自然重见光明。