后来揭出，grace其实是江西人，年纪倒不大，八零后。离过两次婚，跟目前的老公是同学，老公做律师。已经有两个小孩，目前这一胎是第三胎了。因为属于超生，所以不能享受产假福利等一系列政策。美国高层对此很不满，曾经要她在怀孕四五个月的时候，也就是赵慕慈跟这家公司谈offer期间，挺着孕肚去美国总部当面交谈，说明情况。后来美国总部勉强同意了她的产假计划，允许她再招一名法务总监，在她休假期间负责法务部的一应事务，她也勉强保住了这份工作。
这些消息倒是挺令人吃惊。grace相貌身材极其平庸，扔在人堆里基本就看不见的那种，没想到已经梅开三度，结了三次婚，生了三个小孩了。赵慕慈自忖跟她差不了几岁，在感情这件事上却是固步自封，战战兢兢，完全没有她那样大开大合的魄力和投入劲。她不禁生出感慨，觉得女人能不能恋爱结婚，能不能幸福，其实跟长相身段并没有必然的关系，主要还是在于自身的力量与魅力，来自女性内心深处的力量，以及对生命的欲望，计划和期待使然。
grace为什么要生三胎？据说是因为老公家里的关系，一定想要个儿子。听到这个原因，赵慕慈愕然：这，什么年代了？大清不是早亡了吗？于是她开口问道：“她老公哪里人？”同事们摇摇头，说这个倒不清楚了。有人说会不会是福建的？有人立刻出声否定：好多地方的农村都有这种风气呢。
想不到一个受过高等教育，拥有三个硕士学历，其中一个还是国外学历的现代女性，一个在千人以上的跨国公司中掌控七八十人的大型法务部门的企业高管，居然还是免不了要满足夫家生儿子的愿望。这种景象矛盾太突出，差异太强烈，使人生出一种不真实的时空倒错感和心理上的分裂感，仿佛这些事情不能够发生在她们所认识的那个grace身上。只有将她分裂开来，存在一个坐在办公室里搞事业、冲出办公司骂人的grace，也存在一个为满足夫家愿望努力生三胎，不惜置自己的事业于险境的grace，这件事才好理解，才好接受。
grace不仅和gr部门为抢报功劳闹僵，跟hr部门处的也不怎么愉快。原因在于之前法务部的工位区在楼下，因为业务板块的调整，需要挪到楼上去，就是现在的一整块区域。工位区装修好之后，hr通知grace和整个部门搬上去，grace不同意，说甲醛可能会影响胎儿。hr便找了专业机构检测，出具了甲醛达标的报告，再一次催促搬迁。grace也找了一家检测机构，据说检测出来是甲醛超标，不适合迁入。所以两个部门便僵持下来，搬迁工作进展不下去。
拖的时间久了，业务部门不高兴了。毕竟是给他们让地方。hr部门乘机给业务部门大吐苦水，说grace不配合，工作进展不下去。于是业务部门也开始向grace施压了。grace敢和hr部门公然叫板，却不敢得罪业务部门，毕竟是公司的创收盈利部门，该部门老大又是在公司多年的老人，牵扯太多。于是grace找了个时间和业务部门老大吃了顿饭，大约是解释了一下不肯搬迁的原因，并且承诺再过一段时间，等甲醛再散一散就搬。
到了搬迁那两天，大家都开始收拾东西搬到楼上去。grace却还是不肯上来，认为新办公室似乎还有气味，自己在孕期，实在不敢冒险。这其中固然有对胎儿的担心，更多的是对自己脸面的一种执着。毕竟一个法务部门的老大，怀着孕，别的部门说让腾地方，她就得腾地方。前期不敢和业务部门明着对，只和hr部门出气，后面没办法还是要搬，她却不肯就这么轻易挪走，一定要为自己挣回点面子，后面参加高管会议的时候脸上的金才不会掉的太离谱。
后来公司总裁tony出面，将自己办公室让给了grace，他搬去另外一间办公室。grace得了这么大一个面子，心中才顺畅起来，将自己部分的办公设备搬到了楼上，人和电脑、以及一些随身的办公用品还是留在楼下办公。
按照el的说法，之前法务部门与gr、hr以及业务部门的关系非常好，尤其和gr部门，经常一起处理一些政府公关的事情，双方之间也是经常互通有无，合作非常愉快。grace来了之后，没费多少劲就成功惹恼了gr的老大，被揭了老底不说，如今两个部门之间几乎就没有业务往来合作了。
el说这话的时候，微微透着不满和遗憾，似乎是觉得grace处事不当，让原本愉快合作的部门都变成了对头。赵慕慈一开始很认同她，过后细想，也许有时候，得罪人也是没有办法的。谁能做到让所有人都喜欢呢？不管怎样，grace在这里站稳了脚跟，获得了公司管理层和美国总部的认同，并且在两年内从法务总监升到了vp级别，那已经是很出色的操作了。
另一方面，grace貌似高高在上，其实也是内忧外患，危机四伏。要搞定其他部门的老大，还要让美国总部满意。可是业务部门她不敢得罪，只能象征性的延缓一下搬迁，因为怀了三胎需要休假，又令美国总部不是那么的满意。这种情形下，她自然会排斥一切可能引发新的危机和动荡的事情，来阻止自己的境况进一步恶化下去。所以她不肯在诉讼这件事上冒险，不想给她的对手们和上司们授以权柄，固然存在反应过度的成分，其实也是可以理解的了。