不知是不是因为在台资企业呆过的缘故，grace除了不时会呈现出台湾腔之外，难免也会将之前的工作模式，以及上一任雇主对她的驯化和影响的烙印带到这家美资外企来。赵慕慈这么久的感觉下来，grace身上并没有多少她之前所接触到的那些外企客户们身上的那种洋派和气质，甚至连那种半土半洋的混合时尚感都没有多少。
唯一印象深刻的，就是她对权力的旺盛欲望，超乎常人的控制力，以及面对斗争时那种好像突然燃烧了一般的那种不惜一切的蓬勃斗志，这三样，赵慕慈自忖都没有，哪怕有，在强烈程度上都远不及grace。这大概便是她对她表面配合尊敬，其实内心多少有些不怎么认同的原因吧。
本以为从此要安稳下来了。谁知ura人虽离开了，心里却憋了很大的气。她咽不下这口气，跟剩下十个没有被重新安排工作的前员工联合起来，又闹起投诉来。秉着“一事不再理”的原则，劳动监察大队这次干脆利落的驳回了投诉申请，要他们以其他方式维权。ura又去了那家小律所，这次真心实意付了点咨询费，得了律师指点，直接上劳动仲裁委要求仲裁去了。
不仅如此，公司还陆续收到了来自某数十位消费者的投诉，认为公司的某款产品存在某种宣传上的瑕疵，直接令el受到了grace的训斥，说她工作还不够仔细，被钻了空子。与此同时，网上的数个平台上，忽然出现了许多抨击公司业务模式以及佣金制度的帖子和话题，业务部门和pr（publicretion，公共关系事务）部门找上门来，要合规自查是不是有了内鬼，这样下去业务要受损。
赵慕慈苦笑不得，哪里是有内鬼。分明是ura怨气不散在作妖。这些id藏的深沉，想来ura也不至于一个人注册这么多账号。于是只好联系平台要求删除。
这还不止。ura对grace恨之入骨，断人财路犹如弑人父母，她在公司做了这么多年，没有功劳也有苦劳。如今就这样被打发走，在这家公司感到退休的梦想破碎了，岂能不恨？她写了一封匿名信，上面痛陈grace在位期间的荒唐事情和作为，包括上班期间指使helen出公干委其办私事，心胸狭渣无容人之量斗走phillip，最重要的，业务能力不足，不敢打官司，光凭政治手腕维系生存，搅得法务部乌烟瘴气，任人唯亲，人不能尽其才等等，寄到了人事部。
人事部的ara见此信如获至宝，立刻拿给judy看。judy虽然比ara顾得住大场面，毕竟是做到vp的人力资源副总，轻易不跟人撕破脸。但因为两个部门为搬家的事闹的不愉快过，judy面上和气，心里对她也不是很美气。如今见了这封信，便拿着给tony看。
因为这段时间突然发生的这些事，种种迹象表明都和grace这个部门脱不了干系。加上其他几个vp们的吐槽，均觉得grace年轻气盛，做事太过强硬，不留后路，以致平地起波，横生变故。vp们强烈建议tony向美国总部提议更换法务部负责人，换一位相对稳妥的人为佳。
tony沉吟不绝，认为grace固然不怎么讨喜，但要说替换，也不是说换就换的，必须要有足以触发解约条件的情形才可以。信上这些东西，也没什么真凭实据，拿到grace跟前，大概她也不会认账。如果再招这么一位同时有三个学位、又愿意在这个行业从事的高级法律人才，一时也不大能找得到。更何况如果美国法务部维护她，那可是大大的得罪了她。
出于这些考虑，tony按着那封信，沉吟半天，对judy说道：“我知道了。先别声张吧。”