顾立泽：“说白了就是悠着点。说直接点就是磨洋工。”
赵慕慈：“磨洋工？”
顾立泽：“vp希望你去跟对手部门斗法，你要去干，但不要干的那么好。要出力，但不要一下子把对方打死。可以悠着点儿，赢两回，输一回，时不时诉点苦，抱怨对方太难缠。最好把这事儿弄成胶着状态，有所进展但进展缓慢。这样局势就掌握在你手里了，你们vp自然寄希望于你，不会那么快甩掉你。等你哪天不想呆了，就三下五除二把对方踢飞，然后等着vp把你踢飞就行了。”
听了这番话，赵慕慈第一反应是排斥，怎么顾立泽这样的人也说出这样的话来，这不就是他们这些人最鄙视的那种人吗？可是等他说完，她就反应过来了，顿感惊艳的说道：“厉害啊，我怎么想不到？”
顾立泽：“这是高级课程。涉及到对老板期望值的管理，对形势的判断，对自身实力的显露和隐匿等高级技能，你向来都是拼命干活力求第一的典范，哪里有精力想到这些。”
赵慕慈：“也对。我老想着要做事就一定做好，做到极致，做到完美，就像julia以前要求我的一样。我向来在工作上都是高标准的交付的，可是，难道不该这样吗？做事就是要全力以赴发挥最高水平，怎么……反而不如磨洋工？”
顾立泽：“你的焦点在做事上，所以才会这样认为。这也没错，因为以前你是干活的员工，主要职责就是把事情做好，老板们也都是这样要求你的，你自然形成了这样的回路和条件反射。现在不一样了，你要做一个部门的负责人，要做企业内部的高管，要处理跟你同部门的其他负责人和你的上级、甚至公司负责人的关系，事情当然还是要做，但重点就不同了。大部分的事情会有下面的人去做，你要考虑的是这件事要不要做，要如何做，要做到什么程度，要达到什么目的。这应该是你之前没有考虑过的吧。以前做事主要是在做执行，现在，是做事情本身的策划者和把控者。所以‘磨洋工’的做事方式，放在执行层面可能是不对的，也是令人鄙视和厌恶的，可是放在管理和策划层次，放在你即将面对的处境中，应该是很恰当的一种方式。”
赵慕慈听呆了，直视着他禁不住拍起了小手：“高手，果然是高手。”
顾立泽嘴角一勾，显然很是受用。赵慕慈意犹未尽，扒着他继续说道：“顾大律师，你要是进了企业，该不会是灭霸级别吧？不对，你要是进了职场，那就是钮祜禄·甄嬛，一定是杀的片甲不留。”
顾立泽：“你多虑了，我压根就不会去。”
赵慕慈：“为什么？”
顾立泽：“为什么要去？我自己做老板不香吗？企业内部自是一片天地，但外面的世界又是另一番波澜壮阔的风景。有时候也有狂风巨浪，不过我喜欢，hold得住。”
赵慕慈又化身无脑小白痴，冒着星星眼瞧着自己的男朋友鼓掌犯花痴了：“顾郎，你怎么可以这么优秀！”
顾立泽纵然身经百战素质过硬，可是面对自己喜欢的女人如此接二连三的糖衣炮弹，也是撑不住的。他一把将赵慕慈搂进怀里：“你有本事，尽可以慢慢用，也可以不用，甚至可以做些假动作。本事就是你的技能，你根据情况需要有的放矢的用，不用一股脑儿就倒完，浪费不说，有时候还适得其反。难免就有人觉得你太能干了瞧不顺眼是吧。尤其是这种部门负责人、高级总监的位子，身处利益权力中心，最是微妙。做事的阶段已经过了，现在要多下功夫琢磨事情背后的利益，关系，价值，要不要做，做到哪一步合适，这些才是高级总监或者法务负责人该考虑的。”
赵慕慈：“听你这么一说，我之前担心的那些事情，好像都不叫事儿了？你帮我找到了一条路啊。难怪你律师做的那么成功，也太厉害了。”
顾立泽：“承让。能帮到你就行。”