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第七十章 电池量产(1 / 2)

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12月30日,上午。

城南老工业园区,达卡高能电池工厂。

杨明骑着一辆电驴,来到了这里。

因为今天是一个特殊的日子。

也是具有重大意义的日子。

达卡高能电池,将在今天正式实现量产,踏出迈向市场的第一步。

进入厂房内部,刷了绿漆的平坦地面,刮的瓷白的墙壁天花板,以及崭新的组装台流水线,先进的电池检车设备。

以及上千名工人劳动忙碌的身影——年轻工人居多,但四五十岁的中年男女,也占据了相当大的比例。

工人们的工作效率,也不是非常的快速,一个拧螺丝的工序,都需要大概半分钟,将电浆包放入塑料盒需要十秒,还有铜片的焊接,电流控制电路板的安装,充放电检测,一共三十道的工序,才能把许多零件,拼成一块半个巴掌大的电池。

但许多工人一起合作,组装一块电池,也得耗费三分之一个工时。

厂内上千名工人,一天工作十个小时,每天也就最多组装出3万块的高能电池。

“这个效率实在太低了。”

流水线总工程师兼厂长赵大伟,在杨明旁边吐槽道:“老板,你的请本地工人,从附近居民小区招工的要求,实在是严重的失误,我们请了一大批的根本不合格的工人,还给他们开了很高的工资。”

“老板,我从事这个行业有二十多年了,在好几家大厂工作过,最多管理过2万名工人,我知道最好的流水线工人,是那种年轻人,中专以上文化,在流水线有过三年以上工作经验的人,这样的优秀工人,一个拧螺丝的工序,可以在十秒内完成,焊接铜片只要五秒,走完三十道的工序,最多只要5分钟。”

“也就是说,如果招募合格熟练工人的话,我们的流水线组装效率,可以提高四到五倍。”

“若是再花钱采购一批先进的机器人,代替部分工人,不仅能节约工资成本,效率还能提高五倍以上,再对工人实施两班倒工作制,工厂每天组装的电池,可以达到100万块以上!”

“所以我们工厂流水线的最佳运转状态,是只需要500名的熟练工人,再加上一百台左右的自动化机器人设备,就可以实现高能电池日出货百万块。”

“利润也能实现最大化,毕竟我们的高能电池,对那些普通电池,有着降维打击般的领先优势。”

赵大伟劝说道。

“杨总,我觉的赵工程师说的很有道理。”

旁边陪同视察的总经理梁红萍,心里一动,开口道:“咱们工厂的人力成本太高了,虽然都是本地工人,不需要提供宿舍,也比较方便管理,但人均工资1万,包三餐,有五险一金,有各种法律规定的福利,干了一个月不到的女员工怀孕了,也得批准她的带薪产假……每个月的人力开支,超过了1800万。”

“工作效率还非常低,只有熟练工人的五分之一,更比不上高效率的不需要休息的机器人。”

“杨总,我建议大量裁员,去沿海城市重新招聘熟练工,采购智能机器人,将工人数量,降低到500人以下,或者扩大工厂规模,在保持一千名工人不变的情况下,提高电池的产量,最好提高到每天200万块以上,实现工厂利益的最大化。”

听到这两名高管的话。

杨明脸上,并没有露出心动的表情,而是摇了摇头。

“你们别多说了,招募一千以上的本地工人,是我在蒋局长面前承诺过的事情,工人必须是本地人,人数在一千以上,达不到这两个标准,不能创造本地就业,就拿不到任何的扶持与补贴,不要做言而无信的事情。”

“工人的工作效率低,只是初期的事情,后面会慢慢加快,实在等不了,可以买一批机器人过来,负责一部分的工序,减少工人需要完成的工序,提高生产效率,让每天量产的高能电池,达到50万块左右。”

“八小时工作制,不需要加班两班倒,周末双休,节假日休息,工资待遇不能降,每年都要涨一点,只要工厂的效益有所提升,就要提高他们的待遇,共享增长的红利。”

“你们应该知道,高能电池,是科技含量极高,利润率也极高的产品,根本不怕卖不出去、赚不到钱,更不怕在市场竞争中被人淘汰,所以不用搞剥削工人剩余价值那套,反而要给他们提供好的待遇,提高他们对工厂的忠诚和认同,给他们带来满足和幸福,给市场带来购买力与繁荣,也给国家做出贡献。”

“没错我们是损失了一部分的利润,但创造了一个各方多赢的局面,让社会能够健康的可持续发展下去,这比纯粹的追求高利润要好太多,我也不想看到国家与舆论,天天琢磨着收高额富人税,想各种办法剪我们的羊毛……太有钱不是一件好事,尤其在我们这个国家。”

杨明正气凛然,阐述着他个人的价值观。

核心就是这几点:

带领家乡人共同富裕,先富带后富。

不追求个人财富的无限膨胀,小富即安,更加在意创造社会效益。

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