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卷七 株林 第四章 收购(下)(1 / 2)

 那么,这把锋利的手术刀将挥向谁?在场的那些管理人员顿时心中忐忑不安起来,其中一些人甚至几次差站起来。</p>

公孙羽随即又道:“不过,有两我可以给大家交底:第一,此次改制,工厂绝对不会裁减一名员工;第二,改制后,包括管理人员在内,所有人的收入不会下降,只有上升。当然,职务不可能都在上升之列。”</p>

凌俊泽盯着公孙羽道:“你有把握做到不裁减一人?”</p>

“当然有把握。”公孙羽头,“凌厂长,其实我知道此前你们和另外两家企业有过谈判,他们给你们提出很多相当苛刻的条件。譬如不接收任何年纪超过35岁的非技术工人,不接收800名退休工人……”</p>

“你的意思是,那800名退休工人你接收?”这时军工厂的工会主席忽然站起来,大声打断了他的话。</p>

“是,我接收,无条件接收。”公孙羽头。</p>

那名50几岁的工会主席激动地连连头:“太好了,我总算松了一口气!800人的问题解决了,我可以向他们交待了!”</p>

800人的退休养老金、福利,尤其.是医疗,每年需要耗费上亿,他们曾经是军工厂不能盈利的一个主要因素之一。此前两家企业在谈判中,绝对不肯接收这些包袱,要求部队全额接收过去。</p>

为了这个问题,那些退休老干部、.老军工曾经两次前往南京军区闹事,最终谈判不了了之。而对公孙羽收购这家军工厂设置阻碍的,正是其中一家。</p>

另外几名管理人员也喜形于.色,他们也有亲朋好友在退休之列,这次能彻底解决问题,其实也去了他们的心病。</p>

“请问公孙先生,退休人员的待遇福利……”工会主席又.问。</p>

公孙羽和煦地一笑:“这个问题已经有了部分规划,.我想请梅莉姐解释一下,她以后将是这家工厂的主要负责人之一。”</p>

梅莉站起来微微颔首:“大家好,我是梅莉,现任.金鼎集团人力资源中心高级主管,以后可能有机会和大家一起共事。”</p>

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着她取出一.份资料:“对于你们厂的离退休人员,我们先期作了一些调查,情况很复杂。你们的离退休人员一共809名,其中离休45名,退休764名。你们厂每年为他们提供退休金、福利、医疗金以及其他经费等共计一亿元。虽然资金额相当大,甚至占据到你们产值的五分之一,但使用起来仍然捉襟见肘,其关键是医疗费占去了总额的几乎80左右。”</p>

工会主席头:“对,就是这个问题!去年的医药费到现在为止,还有上千万厂里没给报销,拖欠着,搞得那些老干部、老军工一肚子意见!”</p>

梅莉续道:“我们接收工厂后,首先解决的便是医疗问题。我们将在昆山郊区成立一家医疗中心,由于金鼎有一家大型医药公司,医疗中心在医药进价方面将得到最大的优惠。建立这家医疗中心后,不但解决离退休人员的医疗费高的问题,工厂在职人员的医保也可以顺理成章的解决。”</p>

“新建的医疗中心在医疗技术方面有保证吗?”一名副厂长有些怀疑之色。</p>

“当然有,而且这家医疗中心将逐步建设成昆山最大现代的医院之一。”梅莉断然,“金鼎和东瀛几家大型医疗会所有着长远的医疗合作,并且最近在与复旦大学医学院合作成立了一家医疗医药研究所,所以在医疗技术方面大家可以完全放心,比之前绝对只高不低!”</p>

所有人闻言尽皆头,有几个平素身体不好的甚至喜上眉梢。</p>

梅莉续道:“建立医疗中心虽然会耗费数亿资金,不过这是一家自身可以造血,甚至盈利的医疗企业。所以解决医疗问题后,我们每年至少能节省5000万以上的资金,对提高离退休人员、在职人员的收入和福利,对减轻企业负担等方面,有着巨大的作用。”</p>

公孙羽道:“你们现在对离退休人员待遇、福利、医疗还有什么疑问没有?”</p>

所有人都默然摇头,工会主席拍案道:“如果你们真的履行承诺,我王家权绝对赞同你们的收购案!”</p>

公孙羽正色道:“王主席,我也是当兵出身的,向来都是一言九鼎。”</p>

凌俊泽:“公孙羽,我知道你是什么样的人。只要你能搞定上面,我们是绝无二言。实话,一家好端端的工厂在我们手里搞成这样,其实我们也很无奈。但你也知道工厂的实际情况,人多,市场窄,负担重,如果不改制想将工厂搞好,实在不可能。”</p>

公孙羽头道:“凌厂长,我理解你的情况。”</p>

凌俊泽:“公孙羽,你现在对我们有什么要求,请尽管!”</p>

公孙羽扫视了众人一眼,缓缓:“在座各位,请恕我句实话:除了凌厂长,其他人我不可能个个保证他的位子。不过,请大家在自己位子上的时候,尽量做好自己的本分,在转制的关键时刻,做好工人们的思想工作,维护好工厂的秩序。而你们所做的,我会在眼中。”</p>

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