吴景秀觉得出门在外，有这么个人，也是不错的安排，随即表示没问题。
羊城重镇的人选搞定，林义在琢磨沪市的人选时，蒋华举荐了一个人。
潘文清，一个三十多岁的男子，以前在国企是一个采购科长，后来因为打架被开除。
林义对这人之所以有印象，除了相貌粗鄙之外。还有就是这人属于胆大、果敢、刺头的类型。
敢为妻子的“不公待遇”而找领导麻烦，继而和安保打架的人，绝对不是畏首畏尾的性格。
对于开拓市场，正好合适。
不过林义没有当场拍板，而是先后把蒋华和潘文清单独叫出去简单谈了谈。
蒋华果然也是带了私心的。
对于吴景秀的屡次挑衅，有着人生追求的她，当然也不会任由别人在头上拉屎撒尿。于是把自己平日里看重的助手推荐了出去。
不管怎样，一旦潘文清接受这个任务之后，就和蒋华是一条线上的人了，不论事后承认与否，客观就是如此。
林义有点头疼啊，才开始几个月，公司就有对立面了。不过换个角度想想，却也是一种好事。
虎狼之争，有竞争才有进步，对立与统一嘛。
没有急着答应，也没有否认，林义就这样轻扶着走廊栏杆，瞅她，直到蒋华心虚稍微偏头，才说：
“我是信任你的，也是支持你的。但是，以后无论做什么事都要从公司利益出发。”
蒋华把这话的内核听懂了：支持和敲打。欣喜的同时，也觉得郁闷，自己这点小心思完全被清了老底。
和潘文清的谈话就简单多了，主要还是做思想工作，要他放下自己的包袱。
三个字：敞开干。
把南方、东方的人选搞定后，林义和众人商议，又继续把西方蜀都、北方的京城人选敲定。
唐慕负责北方，郑文斌负责蜀都。王欣协助蒋华坐镇公司，除了后勤采购，还兼职对中部城市的攻略。
给他们的任务是：以各自的重点城市为基本点，以点带线再到面，最后形成一个片区。
林义在会上发挥了前世所长，制订了经典的宣传策略。
分两步走：
第一步，此去各个大城市，先和当地电视台、报纸等媒体搞好关系。用软文铺垫，分五天逐步引出步步高vcd这个品牌。
这是载入教科书的悬念式推广案例。从无到有，在比较长的时间里，让民众好奇、关注、猜测，从心里上潜移默化的接受这个品牌。
比如，吴景秀可以在羊城如此操作：
某一天，广州的《羊成日报》出现一则奇特的广告，整页的广告版上只有三个字：步步高…
一连三天都是如此，让广大读者百思不得其解。
直到第四天变为：步步高vcd…
第五天变为：步步高vcd震撼来袭…
此后，步步高vcd完整版广告在《羊城日报》上连续刊登一个月，直到产品上市。
第二步，就没什么好说的了。产品上市前夕，简单粗暴地突然袭击，地毯式的广告轰炸。
比如，电视、报纸、路灯广告、公交车广告、大厦广告、交通广告等等…
总之就一句话：什么能够用于广告宣传，就把什么用上，要让所在城市的每寸土地，每个人都接受广告的洗礼。
在这点上，吴芳芳的两支保健品销售队伍就是老师傅了。
正因为如此，林义要求这些人在出发前，先接受下吴芳芳成员组的洗礼，把一些东西铭刻在心里、骨子里。
“此去各位的任务都比较重，可以说除了资金。其他的包括渠道、人手、以及当地政府和传媒的关系，就都靠你们各显神通了。
总之一句话，到达当地后，具体问题具体分析，要做到胆大、心细、长远。”
当林义提出“分区武功大比拼”的时候，将要远行的五人在那一对视的瞬间。眸光里，磨拳擦掌，刀光剑影。
会议最后的重点是：人才计划。
对人才的渴求，林义同众人深有感触，为此接下来蒋华的任务就非常繁重了，挖墙脚也好、跑各大高校也好…
林义下了死命令给她：不求过程，只要结果。
既然你有私心，那就也要允许我的小九九。
由于日积月累的事情比较多，这个会议持续到晚间十点才结束。
同进来时的兴奋与随意不一样。
出来的众人，脸上都带着严肃，而严肃中都带着渴望和热切！
因为在会议上，林义为公司每个组、每个人，不论是研究还是生产、采购或是销售，都分配了任务。
而相对应的机制，就是奖励。
吴景秀故意拖到最后才走，林义见状，对蒋华说：“你到外面等我，关于步步高超市的事情等会在谈。”
后面这句话是故意说给吴景秀听的。