当前位置:酷我小说>玄幻魔法>斗罗:开局俘获女神朱竹清> 第365章 兜兜,第二副总裁!九品紫芝!
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第365章 兜兜,第二副总裁!九品紫芝!(1 / 2)

 第366章 兜兜,第二副总裁!九品紫芝!

“大人,我看她们忙不过来,这两天留在总部帮忙,我不知大人回来了,抱歉……”兜兜羞怯地瞄了柳二龙一眼道。

不是因为没回家而羞怯,而是她在柳二龙、小舞、朱竹清等不在家的时候,与陆枫有了肉体关系,感觉是背着她们“偷吃”了陆枫大人,有点心虚。

柳二龙略带娇嗔地瞪了陆枫一眼,俏脸扬起微笑,对兜兜平静地道:“他都跟我坦白了,以后我们在外是上下级,私下里是姐妹,介于你今年能力提升很快,长期保持积极努力的工作态度,升任你为泛大陆商盟天斗帝国区域第二副总裁,分管所有驿站、信使,是了,我不在的时候,我助理也归你管。”

柳二龙破格提升了兜兜职位与权限。

兜兜职位连升五级,直接进入总部核心管理层,只比水云梦低了半级,权限从隶属于分部的普通总管,成为管辖所有驿站、信使的第二副总裁。

门外的翠花、如花和菜花听了,顿时羡慕不已。

兜兜升职简直跟坐上了火箭一样。

翠花她们也曾在陆枫的提携下,职位迅速提升过。

想再往上升职,就没这么快了。

她们在考虑与未婚夫结婚怀孕生孩子了,只是怕把精力时间更多分配到孩子或丈夫身上,会影响工作,她们不太希望这么年轻的时候,事业就走到瓶颈,很难再升职加薪,但村里的父母在一直催,翠花父母甚至想从村里搬到天斗城,跟着女儿享福。

然而她们的父母,并不知道,她们女儿事业岌岌可危。

斗罗世界浑浊残酷,弱肉强食是这个世道的法则,泛大陆商盟是商业模式,对成员人道关怀,但也不是善堂,必须严格恪守竞争机制,才能生存与发展下去。

在同一个岗位上,就一个原则,谁行谁上!

如果不行就下来,或调岗。

这样才能保持商盟的持续活力。

人情,在商盟中,是最不需要考虑的东西。

柳二龙与陆枫都认可这样的用人方式。

陆枫看一个人,最重要的是忠诚与人品,其次才是能力等。

如果忠诚度不够,人品差,能力再强有什么用,提拔起来反受其害,给自己身边埋个雷?

而能力是可以学习,可以逐渐提升,但忠诚与人品关系到一个人的性格,很难改变。正所谓江山易改,本性难移。

因此,破格提拔兜兜,不主要因为兜兜成了陆枫的女人,而是兜兜忠诚度与人品通过考验,又进步极快,能力出众。

当然,还有一点很重要,兜兜是魂师。

泛大陆商盟内部规则是一视同仁,但魂师先天优势极大。

例如,高级魂师工作,需要时可以几天不睡觉,不吃喝,仍然精神饱满,保持工作效率。

普通人就不行了,一天不睡觉,不吃饭都很难熬下来。

单单这一点,翠花、如花这样的普通人,穷尽一生都无法比拟。

更何况,需要战斗时,一位高级魂师,抵过上百强健普通人组成的精兵,兜兜这样的飞行魂师,还能在天空疾速飞行,迅速输送情报或物资。

由此,魂师升职快是理所应当。

翠花、如花和菜花三姐妹,能进入商盟核心层工作,与她们自己努力提升能力分不开。

但更重要的是,得到陆枫的信任。

陆枫不会允许信任度没达到百分百的人,进入商盟核心区域。

但现在,陆枫对三姐妹的信任度在降低。

如花、翠花在有未婚夫的情况下,曾有意献身给陆枫,虽然带有报恩与报复未婚夫又在外乱搞的心态,但她们这样做,至少证明她们人品禁不起考验,不值得完全信任。

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