经过这几年的培养，和鸣户慎行多次来南阳对他旗下的特种钢冶炼公司的技术人员进行指导，这些冶炼和锻造设备，已经被他旗下的特种钢冶炼部mén的技术人员给吃透，并且还制造了几个大型化的设备。</p>
要不然就算是张海南这边有想法，恐怕也很难能够将这些技术都付诸实践，而且别看他现在说的很轻松，可是其实在他mo索这样的热处理手段的时候，还不知道做了多少的实验，走了多少弯路呢。</p>
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对于这样的技术，就得舍得砸钱，还好他旗下现在已经形成了一定规模的小型产业链，比如金属原材料，可以从他老爹哪里直接拿，特殊钢冶炼设别，还有钢厂都自己有，要不然光是为了解决这么个消除内应力的热处理实验，恐怕就得砸下去几十，上百个亿不可。</p>
这也多亏了一来他就比别人高，要是换了别人还真是搞不来，可是即便是这样，张海南他们光是为了解决内应力的问题，就huā了不下五个亿来做实验。</p>
比如制造铣chuáng的chuáng身，使用材料为ht300的钢材的时候，热处理的温度范围就要控制在550度到570度之间，而使用ht200的钢材的部分，就要控制在520度到550度之间，保温都是6小时。而chuáng身横梁钢板的的焊接结构使用的q235就要保证在620度到650度，保温4小时。哈哈哈，当初每天我们都要分成十几个小组，每个小组盯着好几个炉子，所有的实验同时进行，大家是没日没夜的干了三个多月，这才基本把这些工艺和工序给mo索出来，等试验忙乎完的时候，大家累的都脱型了</p>
张海南诉说着他们工作时候的苦与乐，不过这时候在他的脸上显示出来的更多的是兴奋，显然那段时光，是他一生中最美好，最快乐的时光之一，因为他们在是现在自己理想的路上结结实实的踏出了第一步。</p>
而金小强看到的却只有感动，同时在心里琢磨的却是，是不是该给他们加点工资了</p>
不过这热时效的方法和工序，也不是万能的，他还有缺点，那就是设备投资高，生产周期长，而且能耗高，最关键的是，这些工艺工序不适合生产导轨和一些其他的特殊零部件。</p>
张海南给金小强解释道。</p>
没关系，张总不怕，咱们华阳动力从来不怕往研发上面砸钱，你们就可劲整，争取把全套的技术都给我整出来。</p>
金小强这时候可是豪情万丈，他现在还真不怕往里面砸钱，华阳动力目前各款车型都卖得不错，汽车公司可以说是日进斗金，而在美国的雷鸟风头，更是在股票市场上劈风斩làng斩获良多。</p>
而且最关键的就是，这些企业可都是他自己的，没有上市，他也不需要向股东负责，只要能够给员工发得出工资，能够保证企业正常的运行，那么剩下的钱，他愿意huā到哪里，就huā到哪里。</p>
这些工艺工序，看起来好像没什么，可是今后就是有一项自己搞不出，那就得被外人卡着脖子，他这样强项的人可不喜欢被别人捏着脖子过活。</p>
更何况这些工艺工序可都是为了他今后的设备制造行业在打基础，搞定了这些，才能够夯实他今后工业帝国的基石。</p>
至于那个振动时效的办法，就比较简单了，只要能够nong到合适的同频振动器就可以，这样的振动器以前，咱们也引进过，不过就是比较落后而已。这种消除内应力的办法其实原理很简单，就是把工件固定在震dàng台上面，然后用ji振器牢固的装卡在工件震动的bo峰处，工件在ji振器所施加的周期xg外力的作用下产生共振，工件，chuáng身各个部位所受的jiāo变应力与其内部的残余内应力叠加，使工件的局部发生屈服，引起微小塑xg变形，导致残余应力松弛或稳定或重新分布，趋于均匀，并增强了金属基体的抗变形能力，达到提高工件集合jg度稳定xg的目的。这种工艺主要用于非合金结构钢，低碳合金结构钢，不锈钢，各种铸铁和非金属基础件，焊接构件等部件。</p>
张海南又开始给金小强讲解振动时效的办法，金小强也听得很认真，这时候的张海南是越讲越兴奋，看来是讲到了他最得意的部分</p>
不过目前最先进的振动时效工艺是频谱谐bo振动时效技术，这种技术就是通过对工件进行频谱分析，找出几十种谐bo频率，从中优选出对消除工件残余应力效果最佳的五种不同振型的谐bo频率进行时效处理，以达到多维消除应力提高尺寸稳定xg的目的的时效处理，这个才是咱们最进攻克的关键技术工艺</p>