对于普通天罡战士，易军做的更多的是利益引导。
人都有趋利避害的本能，趋利xg也是最大的弱点。
中层干部工作会议上，易军侃侃而谈：降职要是只看到降职，满脑子只想着保老本儿，那还算个带把儿的爷们儿吗
是爷们儿，那就得拿出点真本事拿出点真气魄掏出你们的那玩意儿给人家瞧瞧老子的就是比你的大不服气老子还比你的粗老子专治各种不服
哈哈哈会场上一群战士顿时乐了。想当初老总指挥和龙天罡他们，可不会做这么不要脸的思想工作。主席台上的魅影不动声色，但心里面恨不能一脚踹死这个混蛋。瞎咧咧啥呢，讨厌。
但是易军不管这些，继续咧咧。
你们看到了降职，但看到了升职没有看到了大把大把的奖金了没有狗ri的，只要搞得好，一年百万没问题啥，怕钱多，怕龙巢支付不起放屁你就是拿一千万，老子照样眼睛都不眨，还得给你身披大红花
拿钱的光荣，拿的越多越光荣你们自己不缺钱，老婆孩子缺不缺老爷子老太太要不要养老别特妈跟老子穷酸，别说什么老子不求大富大贵，放屁人活一世草木一秋，放着正大光明的好待遇不要，那是清高清高个屁，那是嘛
哈哈哈底下一群人又乐了。
易军继续笑道：其实我也盘算了，这个考核标准，基本上八成或九成的同志能合格。原本决定达到优秀的，才能拿到百万巨奖，但是现在我跟总指挥和政委研究了，加大奖励力度
优秀等级有巨奖，优良等级有大奖，合格了也给你个十万八万的安慰奖。戳的，虽然不多，但放在别的兄弟部队，你们看看哪有这个待遇
当然，这也跟级别挂钩。高级别的军官执行同样的任务分值低，吃亏。但是在发奖金的时候，这一点吃亏要弥补过来得到同样的分数，级别越高的就发钱越多，因为你们实际上比普通战士做了更多的工作，承担了更多的风险
易军大放厥词一阵子，搞得下面的人倒是有点热血沸腾的味道。是啊，27个天罡，最终滑落的也就是四五个人。而且即便滑落下去，将来也最有可能最快的爬回来，只要自己努力，怕啥
但与此同时，好处却是明显的。只要干一个大差不差的，至少十万八万的奖金到手了，家里头老婆孩子的生活待遇肯定大大提升了。
思想政治要讲，但物质刺激也永远不会过时。这一点，别的部门倒是不具备，因为没有哪个单位具备龙巢这样的庞大资金基础。几十亿的闲钱投资在正和里面，每年的分红都是发不完的奖金。
而重奖之下必有勇夫，这是可以预见的。大家的积极xg，被调动了起来。
而有了积极xg，有了攀爬奋斗的目标，他们自然也会对自己的饭碗更加珍惜，不舍得轻易砸掉。唯有珍惜自己的岗位和饭碗，上级的命令才会更加严格的遵守执行。
龙巢，这是一群军中最强精英聚集起来的队伍。实力太强了，人人如龙，每个人都自认为有几把刷子，导致了军纪反倒不如普通的队伍。但是从现在起，这个问题要彻底扭转过来。