星期二，燕京时间晚上八点半。</p>
吴楚之第一次这个时间段出现在了寝室里。</p>
因为今天是辛巳年丁酉月丁丑日。</p>
他知道，再过十来分钟，此时任何媒体都会被一则新闻给霸占。</p>
吴楚之也没有一颗圣母心，他无意去改变这一切，这事儿因果太大，担心触发走占时空局的正义审判。</p>
再说了，对华国难道不是一件好事吗？</p>
十几分钟后，当周围传出震耳欲聋的欢呼声时，他在未名BBS上留下一个帖子。</p>
帖子很简单，《灯塔自此倒掉》</p>
正文RT。</p>
标准的万恶标题党。</p>
留下帖子后，吴楚之关掉了电脑，心里警告着自己此事到此为止。</p>
那一夜的燕大，围墙里关不住的欢呼声，连校园外的行人都能听见。</p>
于是那一夜后，各大媒体对燕大学子的批评声，全国都能听见。</p>
不过这一切和吴楚之没有关系，公司的事情已经让他忙的焦头烂额。</p>
既然选择了给姜素素、柳斜阳、萧玥珈锻炼的机会，那么随之而来的各种小问题也是他需要去面对的，去解决的。</p>
哪有那么多一帆风顺的成长？</p>
谁不是磕磕绊绊一路走过来的？</p>
比如昨天中午慕瑶准备工商资料没问仔细，让姜素素下午来回折腾了两趟……</p>
比如萧玥珈今天中午买打印机为了让商家更便宜一些，没要发票……</p>
比如柳斜阳今晚在填写购买办公文具的资金审批单时，多写了一位数。</p>
幸亏在发送给锦城那边的财务前，姜素素心细检查了出来……</p>
试错是需要成本的，有些是时间成本，比如资金审批单无非是再填一张的事情，工商无非拖几天才办完的事。</p>
有些则是资金损失的成本，比如没有发票入不了帐的打印机。</p>
当然在某些时候，这个资金损失的成本也会转化为时间成本。</p>
比如现在，吴楚之关上电脑，披了件薄外套，就是为了去宽解某位在寝室里哭肿了眼睛的职员。</p>
女生宿舍下，萧玥珈死活不接电话，吴楚之摸了摸鼻子，打起了慕瑶的手机。</p>
慕瑶拿着手机趴在阳台上说，萧玥珈说不想搭理吴总。</p>
今天确实训的有点狠，萧玥珈面子上有点过不去。</p>
这其实也是民营公司家族化的一个通病，私人感情会无限放大公司里的对错。</p>
如果萧玥珈走上职场，是万万不敢和老板耍脾气的。</p>
不过在吴楚之面前，她就敢，甚至她觉得吴楚之今天就是在针对她，是在打她的脸。</p>
因为只有她当众挨了批，慕瑶和柳斜阳只是被他象征性的敲了敲脑门子，便轻轻放过了。</p>
“那你转告她，三分钟不出来，老吴就一个人去喝梨汤了。”</p>
喝梨汤已经成了他和萧玥珈每晚的固定节目。</p>
每晚8点下了班，俩人总会沿着学校外面溜达一圈，买杯梨汤再回寝室。</p>
慕瑶站在阳台上笑眯眯的说，“传话是收费业务，吴总您得支付三杯奶茶。</p>
还有！今天吴总敲了我的头，得额外支付一个糕点！”</p>
吴楚之在楼下笑骂着，“快去传话！少不了你的！”</p>
每晚给慕瑶三人带奶茶，也是固定的功课。</p>
两分钟不到，萧玥珈便急急忙忙的下楼来了。</p>
她知道，吴楚之一贯的说到做到。</p>
不过她硬是在门内掐着表，够了三分钟，才走出的大门。</p>
今晚天气温度有点反抽，萧玥珈回寝室后换了一件宽松的T恤。</p>
吴楚之居高临下的，看见了四只红眼睛。</p>
他咳了咳，动手把自己的外套给萧玥珈穿上。</p>
萧玥珈鼻子里哼了一声，任由着他施为。</p>
吴楚之也不说话，只要下楼来就好办了，推着她往校门外走去。</p>
“是不是觉得今天只批评了你的错，没有批评他们犯的错，觉得很不公平？”一边伸着手臂推着她，吴楚之一边开了口。</p>
“本来就是不公平！我知道我犯了错，但那么多人面前，你让我好没面子！”萧玥珈站定了，转身过来，一双桃花眼又鼓起了泪包。</p>
这两天陆续有新同事开始入职了，办公室里已经有10来号人了。</p>
今天吴楚之的批评，让她当众下不来台。</p>
路灯下，低着头两眼含泪的萧玥珈显得格外动人。</p>
吴楚之伸出手，给她抹着眼泪，“我是通过批评你，给他们一个警示。”</p>
萧玥珈闻言抬起头，满眼的疑惑。</p>
吴楚之用湿巾给她擦干净小脸，“因为我们关系……不一般，他们会认为既然我敢批评你，对他们也不会客气，自然以后做事时会更加的小心。”</p>
听闻他坦陈关系不一般，萧玥珈心里有点高兴起来。</p>
但瞬间便是一怒，两眼圆瞪，“原来你拿我当工具人！”</p>
吴楚之乜了乜她，“你就说愿不愿意当这个工具人？”</p>
萧玥珈瞬间便笑脸盈盈的，“愿意！”</p>
见她心情好了起来，吴楚之才开始正经的解释着，“其实很多专家批评民营企业亲属太多，并不利于公司管理。</p>
这个有一定的道理，因为有些管理者看在亲属的面子上，对一些小错并不批评。</p>
这就乱了公司的秩序，无形之中管理者自己在公司里，不自觉划分出了两个不同的阶级。”</p>
萧玥珈好奇的问着，她看过很多的书，但是从来没有哪本书像吴楚之这么讲过，“这就是他们批评的民营企业‘任人唯亲’吧？”</p>
吴楚之继续说着，“管理者一旦在员工那里有了‘任人唯亲’的认知，那公司就必然是形成了割裂。</p>
员工心里会想，公司是你们一家的，我只是打工拿薪水就好。由此，公司的公平、公正和团结的基础就荡然无存了。</p>
特别是我们燕京公司才刚刚成立，如果你犯错了我不批评你，那很快就会形成这样的不良风气。”</p>
萧玥珈脸红了起来，这几天她是刻意在公司里，表现出和吴楚之关系不一般的样子，亮出了老板娘的范儿。</p>
“今天你出这么一遭，也好。避免了我去批评慕瑶、柳斜阳。其实对于他们而言，现在更多的是需要鼓励。</p>
但是现在很蛋疼的是，他们天生缺乏工作经验正在锻炼，却又是和公司正式的新人一起进来的，这样别人心里面就会不自觉的去进行比较。</p>
新人到了新环境，心里面其实特别敏感。</p>
如果柳斜阳他们犯了错我不批评，也会出现我上面说的情况。”</p>
萧玥珈开心了起来，原来自己无意中误打误撞的其实还帮了他，“那你怎么感谢我？”</p>
吴楚之刮了刮她的鼻子，“还好意思要奖励？你自己说今天没拿发票的事怎么办吧。”</p>
萧玥珈拍掉他的手，“别老刮我鼻子，到时候变塌鼻子了！大不了我自己出钱捐给公司嘛！”</p>
吴楚之没好气的瞪了她一眼，“是！你是小富婆！但咱不能这样玩！</p>
再说了你捐给公司，公司做营业外收入还得交所得税，33%的税率，和你不要发票一样糟糕！”</p>
萧玥珈瘪了瘪嘴，“那你说怎么办？”</p>
“我给你两个方案。第一个，这笔费用还是报销，但因为是没有发票入账，所得税会调增。</p>
所以调增的税款，需要从你工资里进行处罚，同时在公司做通报批评。”</p>
萧玥珈嘟起了嘴，“第二个呢？”</p>
“第二个就是你拿着付款的单据，去和商家协商，补点钱，把发票换回来。然后还是公司通报批评。”</p>
萧玥珈不乐意了，“说来说去，我就是被通报批评的工具人嘛！”</p>
吴楚之笑了起来，“谁叫你和我关系不一般呢？”</p>
萧玥珈撇了撇嘴，“我现在觉得我很吃亏啊，说是关系不一般，到底哪儿不一般，某人又不说出来。”</p>
吴楚之一囧，探身过去，在她耳边轻语着，“谁叫你总是想把老板给潜规则了呢？”</p>