夏凤鸣在学校至少掌握了百分之十的铁杆教职工，有百分之七十的教职工跟着百分之十的铁杆教职工跑，有百分之十的教职工观望，由于教职工得不到应有的待遇，不管是公开还是背地，没有人替吴校长说话，包括吴校长带来的人。</p>
吴校长也想把这种情况归罪于夏凤鸣，甚至在公开场合说夏凤鸣不拿钱改善教师待遇是卡他脖子！铁杆教师针锋相对，说你要当校长就要有能力解决教职工待遇！吴校长哑口无言，他这种表现间接承认自己没有在这个学校当校长的能力！</p>
火再烧旺一点，夏凤鸣向百分十的铁杆教职工传递了这个意思，第二天，有教师打了辞职报告。</p>
开始时吴校长没在意，你要辞职我批，现在人多工作不好找，你是大学教师又怎么样呢，丢掉了这份工作，说不定挑抬下力工作也没人要呢！</p>
可不到两个小时吴校长就傻了眼，整整有学校百分之四十的人写了辞职申请，关键是申请还在接着来呢！</p>
都同意辞职，那他吴校长就要成世界新闻，世界评论一定会一边倒，只有不合格的大专院校校长，才会出现教师如此大规模辞职的教师！</p>
吴校长顶不住了，慌忙跑省教厅。</p>
省教厅听了汇报，派高教处的处长下来处理这事，处长在学校走一圈，找了些人了解情况，得出三个结论，一是教师如此大规模辞职，是**行为。二是校长助理夏凤鸣与地方联系密切，不配合学校工作，是这次学校**的原因。三是少数教师职业道德有严重问题，学校应以辞退。</p>
</p>
省教厅高教处处长以为自己好大个官，他调查结束召开学校专业系主任以上领导会议，宣布他的调查结论，要求领导班子拿出果断措施，解决目前学校面临的矛盾和问题！</p>
高教处处长的结论既涉及到地方、校领导班子，还直接否决了教师的合理诉求，会议刚散，百分之九十的教职工宣布罢教，对高教处处长的结论提出严正抗议！</p>
教师走出教室、办公室集中在学校的运动场，学生随后涌入运动场，不管怎样看待学生的行为，学生都是教师罢教的最有力支持者！</p>
学校罢教是大事情，几千学生放了羊，直接关系到社会稳定，怎么了得！学校急报当地政府，陈天民听后心中暗喜，同时急忙带领有关部门亲自到学校，高调介入此事。</p>
吴校长成了热锅里蚂蚁。</p>
陈天民到达学校，不与省教厅高教处处长接触，命令口吻叫吴校长通知学校全体教职工开会，说县委副书记、县长陈天民代表县委、县政府到学校解决罢教问题。</p>
通知既出，全体教职工来到学校大礼堂，陈天民讲四点。</p>
一、教师辞职是个人自由，不是**行为！</p>
二、教师向学校要求提高待遇是合理诉求，学校有责任满足教师的合理诉求！</p>
三、校长助理与地方联系密切不配合学校工作的行为有待省教厅和有关部门调查再作结论，个别人下车伊始，造成的后果是严重的！</p>
四、全体教师立即复教，县委、县政府汇同省教厅一个月内解决教师诉求，如果到期不解决，陈天民引咎辞职以谢全体教师！</p>
呵呵，火烧旺一点就烧旺一点，烧到罢教了才过瘾！纵观整个社会，稳定与不稳定其实都是各取所需的，行路人讨要书友鲜花哦，谢谢！（未完待续）</p>