乔格晋升为副经理的消息再次引起轰动。</p>
这是两月以来第二位没有完成培训的新人做出了好成绩被破格晋升。</p>
这让新人们蠢蠢yù动的同时也让老业务员们哀叹不已。</p>
在接受培训的新人们眼睁睁看着身边的人腾空出世为龙，而自己却还在听讲师们念叨那些所谓的销售技巧，这让他们有些坐立不安。</p>
谁不想出人头地一鸣惊人，但是扪心自问又不敢像乔格他们那样主动提出不参加培训，因为他们实在没有把握一个星期内能像易天乔格那样做出惊人的成绩。</p>
公司规定很清楚，如果不参加培训的新人在短时间内不能证明自己的能力可以不参加培训，那么他们将会失去再次回公司参加培训的资格，并且会被公司清退。</p>
这也算是一个不小的赌局，大多数的人还是都不敢押，因为现在的工作机会太少。所谓的人才太多，他们都不敢冒险，只好一边眼红乔格他们的晋升，一边乖乖地接受培训。</p>
老业务员心中更是五味杂陈。心里佩服易天和乔格的能力，那些业绩确实是他们做不出来的。同时也有些失落，他们也很努力，但就是不能做出让大家都惊艳的业绩来获得提升。</p>
说一点不酸那是假的，老员工面对后进新人的晋升，心里总是会有一些不舒服的，但却又无可奈何，因为人家确实交出了漂亮的成绩单。</p>
江山代有才人出，各领风sāo数百年。</p>
这还不到两月的时间，就两个新人横空出世为副经理，这事自然会有人不爽，心理不平衡的大有人在，冰枫集团的内部BBS上，再次出现了关于一公司的热贴。</p>
发贴人是一位自称知情人的人，帖子洋洋洒洒写了近五千字，显然有经过充分的准备。</p>
贴子称一公司最近连续两个新人晋升为副经理，这是一朝天子一朝臣的表现，是骆伶排除异己，试图把下面的中层干部全部换成自己心腹的动作。而骆伶做这些的目的就是想把原来一公司的总经理从边缘化直接挤出一公司，由她独揽大权。</p>
矛头直指公司高层，称这样的破格提升完全不符合公司的人才提拔制度，是一种君主**的粗暴管理，完全由决策层的个人好恶来决定重要的人事任命，是一种让老员工心寒的做法。</p>
而对于易天和乔格的成绩，发贴人认为那只能是一种偶然，他还打了一个比喻，说就如《天龙八部》中完全不懂棋的虚竹和尚破解了珍珑棋局一样，只是一种运气，而不能就此案例而证明两人的实力足以担当销售部副经理的职位。</p>
文章文笔优美，用词犀利，说得是头头是道，把骆伶的决定批评得体无完肤。</p>
这样的帖子当然会引起热议，其轰动效应超出了上次曾平凡所发的帖，那次是曾平凡为了帮助易天，所以发了那个帖，后来骆冰枫实名跟贴，才让易天留了下来。</p>
这次的帖比上次的那个明显高明许多，却不知是何人所为。</p>
但可以肯定的是，此人必然是一公司销售队伍中的一员。</p>
不管他是出自嫉妒还是什么心态，但他确实说得有理有据，一下子引起了骆冰枫的关注。</p>
不过这次她并没有向上次一样实名跟帖表明自己的态度，而是选择打电话让骆伶去她的办公室。</p>
对于骆伶和骆冰枫的关系，冰枫集团内部有很多的说法。</p>
有人怀疑骆伶是骆冰枫的女儿，但是她们两人各居一处，平时公事公办，没人见她们私下有过交集，而骆冰枫也一直是以单身女人的身份出席各种场合，她是否结过婚也一直是一个秘，骆冰枫不管是接受什么样的媒体采访，对此事也是闭口不谈。</p>