秦运点了点头，等了一会，过了十几分钟，一些文件资料来到了他的手中。</p>
看向资料，秦运脸上顿时露出了讶然之色。</p>
“周欣雅的工资这么高？”</p>
十五万的奖金，周欣雅直接占了两万四！</p>
加上基本工资一万，周欣雅工资都达到三万四了。</p>
要知道，这可是五十几名员工一起分，平均每个人奖金三千。</p>
“周欣雅设计的款式衣服很受欢迎，而且她加入天运时间也最长，职位也是设计部部长…综合各方面因素，所以工资这么高。”赵天强解释道：“这是她的工资情况。”</p>
秦运点头，实际上，稍微想一下他便能判断出周欣雅工资肯定会高，只不过之前没有细想而已，忽然间看到，便感到有点惊讶。</p>
看了一下后面的几位，秦运微皱着眉头。</p>
“衣服卖得这么少。”</p>
天运对每一位服装设计师衣服款式生产的比较公平，大家都拿出几款衣服，生产出一些开始投放市场，若是卖得好，那就加量生产，卖的不好，那就放在一边。</p>
每个人都有机会，不存在一个人设计的衣服款式一直搁置。</p>
“再给他们两个月，若是还如此，那就辞掉。另外，金陵这家服装厂继续扩张，员工增加到两百人！尤其是服装设计师，招聘一定要严格对待！”秦运微微思忖了一下道。</p>
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“设计师增加，奖金也要提高了！四月份设计部奖金增加到二十万！将这消息继续扩散！谁能力强，谁便能得到更多奖金！”</p>
“是，秦总！”</p>
赵天强点头，迅速下去安排了。</p>
……</p>
寒露写字楼，此时孙茜脸色更是难看。</p>
“孙总监，现在店里十几名员工全都提出了辞职，这些员工都是销售能力比较强的。”</p>
经理林虎焦急说道：“辞职报告已经打了，最多一个月，她们便要离开。”</p>
他们不可能将人强制性的留下来。</p>
“我知道了。”</p>
孙茜点了点头，没有说什么。</p>
林虎就算再焦急，但是也没有办法，只能离开办公室。</p>
“秦运…”</p>
孙茜微皱着眉头，只感到头疼。</p>
平均六千多工资，甚至有的店达到了八千！</p>
这样的工资水平寒露怎么竞争？</p>
想要让人留下来不跳槽，寒露只能开出更高的工资标准。</p>
可是，难道要开出一个月八千的工资给员工们？</p>
孙茜头疼，要这样的话，寒露也别开了，每个月的工资支出就是一大笔钱。</p>
“必须汇报给总部了，苏省这边的寒露绝对不是天运的对手，也压制不了其发展。”</p>
孙茜叹了一口气。</p>
就在之前，天运又在寒露旁边开了店。</p>
随着天运的更加火爆，寒露的生意却是在不断降低！月营业额越来越少。</p>