“好了，说吧！要我怎么帮？”喝过秘书送过来的咖啡后，张瑞阳便认真开口道。
“阳哥，你知道oprea系统吗？”王超茨也一脸认真的问。
“你是说那个美国icros公司根据酒店发展需要以及fidelio存在的部分缺陷专门研究的酒店管理系统吗？”
“阳哥你知道？”
“我也只是听说过，具体的也不怎么了解。这关我帮不帮你开发软件有什么关系吗？”
“阳哥，关系可大着呢？要是我们一举成功了，那可不得了。”
“怎么个不得了法？”
“你知道现在这个系统在国内外有多火吗？”
”有多火，你讲来听听。“张瑞阳突然很感兴趣。
“根据我了解，在我们国家，四星级酒店60的酒店选用这个系统；国内五星级酒店中有超过85的酒店选用这样系统。而在国内的外资和外方管理的酒店当中全部无一列外的选用这种系统。”
“这么强大？”张瑞阳听后，更感兴趣了。
“可不是吗？你知道我家的酒店之前不是和外方投资的酒店合作了吗？现在整个酒店全部都是这个系统，以前用的fidelioy已经淘汰了。你知道这个系统功能有多齐全吗？什么前台管理系统；销售与宴会管理；系统预定；渠道管理；收益管理；这个系统全部涵盖了。”
“你不是对你就酒店么兴趣吗？怎么这么了解这些情况。”
“之前老爷子不是怕被外商坑吗？所以硬是要我没课的时候去酒店转转，于是我就发现了这款系统，以前不是用的老款的吗？你又不是不知道。”
“哦，这个样子啊！”
“阳哥。你知道这个系统买一个花多少钱吗？”
“怎么很贵？”
“那可不是一般的贵，就光光这个系统听老爷子说就花了将近三千万。因为这种系统分的很细，分模块的。需要模块多，就必须买的多，每个模块都是好几百万。而且这个软件每年的升级的费用都是好几十万。”
“怎么这么贵？”
“这还不算，这个系统必须要带新人培训，每个入职的培训都在一个多月。还要重金请专业人士来培训。有的时候，刚培训一个新人，人就走了，还要继续培训，花费的培训成本特别高。”