三个月的实习期很快就过去了，天气也变的凉快了很多，甘枝谷也几乎完全适应了在东江电子集团的生活，他觉得每天都过得很充实。实习过后最终留下来的七个人，一个进了数控中心，一个进了企划部。剩余的五个人四男一女进入了设计组装部，里面有留下来的唯一个女生，正式开始了为期半年的冲压模具组装和修模的学习。设计组装部的组装组目前有九个人，组长高必占是个湖北人，高高瘦瘦的，说话带有点口音，听起来语速很快，他从二十岁从学徒开始干组模，在这里已经工作了整整十年时间。行政助理兰兰把甘枝谷他们五个人交给了高必占，接下来的六个月他们的直接主管领导就是这位高组长，一切学习和工作内容由他安排。
高必占把大家召集到了一起，召开了一个见面会，首先对大家的到来表示了感谢，其次把组装组的九位师傅依次介绍了一遍，然后请新来的五个人分别做自我介绍和大家认识。这新来的五个人里的唯一的这位女同事来自古都长安姓常名晶，剪了一头精干的短发，性格大大咧咧的，是个典型的西北女汉子。剩下的四个除了甘枝谷，还有高必占的小老乡，同样来自湖北的高永辉，以及和常晶一起同样来自长安的方志剑、田文博，还有来自江西的周智明。五个人中方志剑、田文博还有常晶虽然都来长安，也是最近才认识，因为他们没来之前是从三个不同地方的大学参加的校招会，并没有交集。
大家相互认识了以后就是给新人选师傅，原来甘枝谷他们没来之前苏经理已经安排张彬部长和高组长给他们五个选定了师傅的人选。在八个组装师傅中技术最好的师傅是杨正武，湖南人，和苏经理是老乡，最开始跟着苏经理在h区干，四年前苏经理调到了g区，杨师傅也由于技术过硬被东江电子集团的老对手出高价挖了过去，一年以后又被苏经理从竞争对手那里挖到了东江电子集团的g区。他今年才二十七岁，比高必占要小三岁，十七岁的时候和高必占一起进入东江电子当学徒，但技术水平早甩出了高必占一条街。是八个师傅技艺最好的一个，也是当这些新人员师傅的最佳人选。
在组装现场拜师仪式举行的非常简单，杨师傅坐到椅子上，然后每个人到跟前鞠个躬，和杨师傅握个手叫了声师傅好，就算完成了拜师学艺的仪式。仪式结束后每个人和杨师傅又签署了拜师学艺协议，杨师傅又和高必占又签了拜师学艺责任书。整个拜师活动结束后，高必占对大家说:“从今天开始你们就正式成为冲压模组装组的一员了，也正式成为了杨师傅的徒弟，你们现在的拜师仪式已经很简单了，我们拜师的时候要给师傅三鞠躬，然后递拜师茶，师傅接过拜师茶喝了茶才算拜师成功。希望大家从今天开始放下大学生的身段，放低姿态，认真虚心的向杨师傅学习技术，别看杨师傅的文化程度没大家高，但是杨师傅的技术很全面，也很牛，是这里数一数二的的师傅，我自己都自叹不如。这半年之内杨师傅的主要任务就是根据苏经理和张彬部长制定的，每月学习大纲计划，教会你们组装和维修模具的基础知识技能。前三个月每月只给杨师傅安排一套新的模具组装任务用于教大家。在这个过程中每个月末五个人都要进行现场技能考试，来检验大家这个月的学习成果。现场技能这项考核由杨师傅打分，五个人根据学习的情况对其他人的表现还要相互打分，我自己再在根据当月你们每个人的表现打分，进行综合排名，三个打分分数总分最高的人当月效益工资奖励五百元，最后一名考核五百元，六个月累计排名最高的最后由我推荐到设计组做实习设计师。俗话说得好，“师傅领进门，学艺在自身”，“一技在手，吃喝不愁”，希望大家能把握机会，多学，多问，多动手做，多思考总结，同时尊重杨师傅，发扬厂子“传、帮、带”的优良传统，更要和同事搞好关系。
杨正武师傅虽然很谦虚，说话也很客气，但是做事很有条理和方法，凡事都安排的有条不紊。虽然他以前也经常带徒弟，但是还从来没有带过大学生徒弟，而且一带就是五个，带女徒弟更是第一次。他本来就是个很认真负责，责任心很强的人，所以也很重视这次带徒弟的任务，心里想着绝不能辜负了苏经理和大家的期望，为冲压模分区培养几个人才。这些大学生徒弟文化水平高，虽然可能动手能力差一点，但是学习理解能力强，学习新的东西容易接受，再说虽然名义上是师傅，实际他也的年龄也没比大家大多少，所以大家沟通起来很顺畅。
于是，他决定从组模最基础的东西开始教起。万事开头难，了解完工作现场后，大家就开始打扫钻床，铣床，磨床、氩弧焊机和砂轮机的卫生和组装区域的卫生。甘枝谷他们五个人的学习态度很诚恳，也很积极，大家左一个师傅右一个师傅的叫着，这样让杨师傅很高兴也很受用，在他的指导下把这五个人把几个组模现场最常用的加工机械设备擦的油光锃亮，擦了一遍又一遍。然后，开始教认识组模常用的工具和使用注意事项，主要有内六角扳手，铜棒，油标卡尺，千分尺，以及行车的使用。这些工具和设备，他们几个大多在学校金工实习的时候见过，但是比如千分尺具体怎么使用大家心里都没谱，心里都痒痒的想一试身手，但杨师傅最开始也只是让他们多看少动手，大家只好老老实的待在旁边看着别的师傅使用。
制造业的技术人员大多都视自己的工具和加工设备如宝贝，一般自己的个人工具都从不轻易外借，生怕借出去以后自己的工具被人弄丢。而且，一套工具或者工具箱用习惯了都不愿意换手，除非破旧的必须淘汰或者坏的没法用了才换新的，好的、趁手的工具会让技术人员的工作事半功倍，省时省力。一般技术工作者对诸如铣床，磨床这些加工机械也都很爱护，无论如何忙都会专门留出时间清理机台的卫生，因为这关乎到这个技术人员的职业素养和工作习惯。不光加工业，各行各业的技术人员都有自己的职业操守习惯，也就叫行规。在正式进入工作模式以前养成良好的职业素养和工作习惯很有必要。
这些就是甘枝谷拜杨正武为师傅后，教给甘枝谷他们冲压模具组装的宝贵的第一课。千里之行始于足下，良好的开局是成功的一半，任何好习惯和职业素养的养成都不是一朝一夕的，只有坚持下去好的习惯才能逐渐保持下来。干净整齐的工作现场和环境不但会让人心情舒畅，出安全事故的风险也降低，而且工作效率更高。这些同样也是杨师傅这么多年组模时自己总结的经验，在制造加工业实行的5s管理就是这个理念，打扫现场卫生和机台卫生这些看起很平常的或者可做可不做的小事情，实际意义却很大。