看着办公桌上堆砌的文件，诺夕挑了挑眉，看来在古特集团的日子又来了。当下，抽出那份新打印的文件，是企划部成员名单和概况。
作为一个策划经理，第一天上任，对人员的熟悉是必备功课。
认真的翻阅了这份名单，欧阳雨燕四个字赫然出现在她的视线。
一位出自于国内高等学府的硕士，在祁氏任职已有两年多，为人过于高调，做事能力虽好却算不上强，颇受同事诟病。
原来刚才那个叫嚣的女人叫欧阳雨燕，确实是个高学历的人才。不过，和同事之间关系不好么？呵呵……这种人太过自信变成了自负，总是以为高高在上！难成大事者。
看过欧阳雨燕的资料，诺夕对她的评价只有两个字，自负！大概了解了她的信息，便继续看其他人的资料。
企划部的成员加上她有15个，同事们之间的工作氛围还是蛮不错的，起码没有那么多的小心思和互相挤兑。这支队伍的工作效率也很高，在上任的经理领导下，连续三年获得公司年末的最佳部门。
一个公司的好坏并非只看它的表面，很多时候员工们整体的工作态度和工作能力才是决定整个公司发展的重要因素。
一个好的公司，员工之间的竞争应该是良性的而且能够促进公司的发展。祁氏，这个庞大的企业，确实管理得很好，难怪能够如此欣欣向荣。
基本了解了自己下属的情况后，诺夕开始投入自己手上的工作。为了更好的掌握公司的策划运行情况，诺夕从这一季度最基本的方案等入手。
一看就是一个上午，整个办公室的人都已经全部去吃午餐了，她还是紧缩眉头认真的看着文件。