苏维嘉是听从父亲的建议,决定暂时退出嘉华的管理层,去大学学习现代化企业管理的.
七月底,他和父亲做过几次深谈,不仅谈到了他的感情生活,而且还谈到过他的事业,他的未来.
那个时候,奥运会前一次次精彩出击,嘉华收购阿诺德的计划正按部就班地进行.在外人看来,苏维嘉的事业,随着嘉华的欣欣向荣正在步步高升.但是苏维嘉的内心却处于从来没有过的惶恐和消沉.
这种消极的情绪一方面来自修红毅然决然地离开他.让他人生第一次尝到了挫败的感觉.同时,在那个时候,他突然有一种对未来事业的不确定的感觉.那次去法国,他全面接受了原阿诺德公司,并着手组建新阿诺德公司.那时候,他独自身处异地,有着从未体会的孤独感.语言不同阻碍了他和他人的交流.再加上,面对一个他其实并不了解的新公司,新的项目.新的环境,他有一种无从下手的感觉.没有经验可以借鉴,没有人给他指导.甚至没有人可以商量.完全要凭着他的一己之力来独自承担.他越来越困惑,对新公司的未来的展前景越来越没底,感到前所未有的压力和惶恐.
好在苏维嘉是一个聪明的人.他的聪明在于能够及时现自己的不足.善于从他人的身上,学习和吸取对自己有用的东西.同时借助他人力量,弥补自己的不足.那时候6旭经常陪伴在他的左右.这个新来的小伙子,以自己在法国多年学习工作的经验,让苏维嘉对法国的开始熟悉起来.然后,苏维嘉又遇到了勒迈尔先生.苏维嘉是在法中贸易促进会主席的推荐下认识勒迈尔先生的.勒迈尔先生是一个非常老道的,有着丰富的管理经验的法国人.他在了解公司的背景和项目优势以后,对新阿诺德公司的未来非常看好.于是,他辞去了现在的工作,决定接受苏维嘉的聘请,担任新阿诺德公司的总经理.然后勒迈尔先生和苏维嘉一起,认真分析了原来阿诺德公司的管理弊端,制定了公司的改组计划以及展规划.阿诺德的自信和经验,以及他深入细致地工作态度,让苏维嘉重新拾起了对阿诺德公司的信心.同时,也让他认识到自己的对现代化管理模式缺乏深入了解.
当他把这种感觉告诉父亲的时候,父亲欣慰地告诉他:“你有这种感觉是对的,说明你成熟了,更有责任心了.这么大的项目,即使一个经验老到的人,做起来也要谨慎从事.何况你初出茅芦?你过去这么多年凭着你敢想敢干,打下了这片天地.我和你妈妈都为你骄傲.但是同时,我们也在为你担心.担心你面对暂时的成功,头脑热,不能清醒地认识到自己的不足.以为自己无所不能.开始骄傲自满情绪,狂妄自大.如果这样的话,用不了多久,你就会亲手毁掉自己一手创建的嘉华.但是,现在你能在你事业上升期能自省,反思,这样诚惶诚恐,我很欣慰.你知道自己的不足,才有提高的空间.”
父亲后来建议苏维嘉:管理是一门学问,是需要系统的学习的.苏维嘉的管理经验来自于他这么多年的实践积累,虽然实用,但是不能适应嘉华未来的展.他建议苏维嘉应该利用一段时间来静下心来,系统学习企业管理,这样才能保证他以后的事业展更加顺利.
奥运以后,嘉华将进入一个平缓的展阶段.在整个下半年,最大的任务就是准备将新的游戏推向市场.而这件事情一直由华冬青负责.这样,苏维嘉有几个月的休整期,他决定趁这个机会,暂时离开嘉华,到大学潜心学习现代化管理知识.同时,可以趁次机会,对自己的事业,生活做一个彻底的总结和反思.对未来做一个认真的构想.
只不过,他最初选定的学习地点是北京.但是当知道修红怀孕的消息以后.他将地点改为了c市.这样,在外人看来就是苏维嘉因为离婚,心恢意冷,意志消沉,然物外,淡泊名利,潜心修行去了.
在股东会议开过的那个周末.华冬青和何笑天来到c市理工大学的新校园找苏维嘉.
c市理工大学的新校园位于c市郊区,南临c江的分支,北靠一片竹林.颇有些世外桃花源的景色.苏维嘉住在博士楼的一间宿舍里.宿舍是双人间,内有卫生间,衣橱,书柜,书桌,和其他宿舍比较起来,内部设备是学生宿舍中最好的.但是,和苏维嘉以往的奢华的排场比起来,那就只能用“简陋”二字来描述了.
华冬青和何笑天并不是第一次来这里找肃维嘉.虽然现在嘉华名誉上华冬青是总裁.但是每过一段时间,他们仍然会聚在一起,商量嘉华的重大事务.当他们坐在宿舍里仅有的两张椅子上,四下打量着窄小的宿舍时,不禁相视一笑.曾几何时,苏维嘉住豪华酒店的时候都不愿意与人合住,现在居然愿意委身与他人朝夕相处于在如此陋室之中了.看来他真的要返朴归真了.
这是周末,苏维嘉的室友不在.没人打搅他们.
苏维嘉正坐在他的床边,认真地阅读他们带来的股东会议的会议记录.
“她到底还是有些变了,居然接受了华冬青的邀请,去参加了股东会议了.”看见会议记录上修红的名字时.苏维嘉这样想.
不去参加这次的股东会议,是苏维嘉有意而为的.一个的原因是希望借华冬青之力,造成修红事实上接受嘉华股东的身份.虽然,他曾经怀疑过,以修红那固执的性格,会不会给华冬青面子?不过现在的修红似乎比原来要“圆滑”一些了,不那么拒人于千里之外了.居然出席了这次股东会议.这让苏维嘉有点惊喜.
不参加股东会议的另一个原因,则是他预想到:在这次股东会议上,和沈原合作的事情将会再一次提到议事日程上来.关于这件事情,股东中双方意见对立,壁垒分明.只有苏维嘉持暧昧态度.如想解决问题,苏维嘉必须表明态度.在以往,虽然嘉华在这方面吃了点亏,但一则旧合同仍然在执行中,中途修改合同总,不太合乎规范.二是沈原对嘉华游戏产品的经营宣传做得很到位.苏维嘉认为,既然已经吃了亏,为什么再去得罪人?如果因为一点小利得罪了沈原.他不心甘情愿地为嘉华出力,最后吃亏的还是嘉华.所以在找到一个合适的方式来解决这个问题之前,苏维嘉按兵不动,这件事一直拖到现在.
但是现在,新的游戏取代&1t;&1t;金牌争霸>>,旧的合同要解除.是否再继续和沈原合作?这个问题肯定会在股东会议上提出.可以想象出双方争执的场面,一定更加火爆.要解决问题,最后还是要苏维嘉表态.苏维嘉不希望在股东会议上把矛盾集中在自己身上.所以决定先回避.他希望华冬青和何笑天在股东会议先给老沈一个强硬的信号警告他:旧的合同不再延用了,如果还想合作,就必须重新商定新的合同.代理费也要重新考虑.如果价码不合适,嘉华将会换一个合作伙伴.苏维嘉知道:嘉华是老沈的金子招牌.他是不会轻易地放弃嘉华这块“肥肉”的.要获得继续和嘉华合作的机会,他就必须从苏维嘉这里找到支持.这样一来,苏维嘉就能掌握主动和老沈坐下来谈价码了.
所以,苏维嘉决定不出席股东会议,让修红去了.他没有指望修红会在股东会议上有任何表现.但是,他没想到,修红轻而易举地给他把问题解决了.
从会议记录上来看,如他所料,修红在前面大部分时间,坐壁上观,并没有出声音.显然,修红是打算在完成给华冬青一个面子的任务以后,不准备参与任何事情.
然后,到了似乎大家都希望她说句话的时候,她才开始言:
“别看我,你们做什么决定我都不反对.”
“我不了解情况,不知道.怎么着都行.为什么要不和老沈合作了?原来的合作不好吗?”
可以看出修红最初的反应是敷衍了事的.这太符合她平时那种事不关己高高挂起的性格了.
然后,是她和肖虹的对话.从她们的对话中,苏维嘉几乎可以想象当初的那种情景,修红似有些漫不经心,又有些迟钝;肖虹则应该是有些嚣张而且盛气凌人的.
“那老沈怎么也在这里?”看到修红问的这句时,苏维嘉不由得笑了:虽说怀孕会影响孕妇的智商,但修红总不会愚蠢到连这么简单的道理都不懂的地步.她这那是问话啊?分明是诱供,让肖虹自己打自己的嘴巴而不自知.
果然到了最后,当修红说出“既然是嘉华的股东,以我的理解,股东应该为自己公司的利益着想,而不是为别的公司争得利益.不是吗?”肖虹哑口无言,老沈张口结舌,大概已经冒冷汗了.
谁都以为她是扮猪吃虎.其实她那里会去用心思是扮“猪“啊.她其实上就是“猪”,看上去最没有杀伤力,其实她是一只擅长给老虎下套的“猪”.