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第九百四十七章 逆流而上(1 / 2)

 沦讨妥善外理下岗职,的风潮后。玉西机申憋的二次股份制改造,基本完成。合资生产开始走入正轨。根据柳俊最初的设想,要提拔国有企业改制办公室成员张尖波为玉西机电总公司副总经理,与总经理窦以德一起。共同领导玉西机电总公司走出困境。</p>

这个也要算是国内特色。</p>

现今的玉西机电总公司。已经不是纯粹意义上的国有企业,而是一家合资企业,有自己完整的章程和用人制度。但是它偏偏又是一个正处级的企业单位。企业主要负责人的任命,必须要经过市委讨论通过,才能生效。总经理副总经理党委书记等领导干部,都享受相应的行政级别待遇。</p>

张文波在此之前,曾经担任过玉西机电总公司的技术科副科长,享受副科级待遇。这个还是尚越为了拉拢他,而赐给的官职。事实上,这个副科长张文波并没有干多长时间,就因为继续向上级反应尚越等人的问题而被尚越罗织罪名。予以开除。</p>

直到柳俊接手之后,才撤销机电总公司对张文波的处分决议,恢复了张文波的干部身份,调入国有企业改制办公室工作,级别调整为正</p>

级。</p>

短短几个同时间,马上又要提拔为副处级干部,似乎是太神了些。有悖干部提拔的规则。</p>

第一个提出反对意见的。竟然是市长崔福诚。</p>

当然,崔福诚并不是在书记办公会上提出的反对,更不是在常委会上反对,而是在办公室与柳俊聊天时很委婉地提了出来。</p>

柳书记,听说你给组织部的老金打了招呼,准备提拔那个张文波做机电总公司的副总经理</p>

崔福诚与柳俊在待客沙里对面而坐,崔福诚抽着烟,很是随意地问道。与他们刚才谈话时的语气一样。丝毫不显得突兀。</p>

与柳俊谈话,崔福诚对于一些比较敏感的话题,很是讲究技巧。</p>

嗯</p>

柳俊点点头。</p>

国有企业改制这一块。虽然是柳俊分管的工作,在干部的提拔使用上,柳俊当然也有很大的话语权。不过依照组织原则,这些国有企业主要负责干部的提拔使用,正管应该是市政府和市委组织部。</p>

国有企业的管理序列。是隶属于市政府的,市政府委托工业局代管。不过工业局也不能随便任免干部。尤其是一些直属市政府的骨干国企,行政级别比较高的,市工业局更加没有人事异动权。这个权力,在市政府手里。对于主要国企负责人,由市政府向组织部提出名单,经过组织部的考察,提名。最后在市委常委会上讨论通过,才能布任命文件。</p>

级别较低的国企干部。企业内部可以决定,报市工业局和市政府核准即可。</p>

柳俊跳过币政府,直接向市委组织部提名,有点不合规矩。不过以他与崔福诚的关系,崔福诚断然不会去指摘这中间的毛病。</p>

柳书记,玉西机电总公司是正处级架构吧这个张文波,资历方面,是不是不大够啊</p>

崔福诚沉吟着说道。</p>

柳俊微微扬起了眉毛。以前,崔福诚从未在国企干部人事任免上对他的意见提出过质疑。前不久处理全市国企下岗职工时,柳俊一口气撤换了三个处级干部,崔福诚都是无条件的支持,令得柳俊属意的人选顺利获得提名通过。</p>

很显然,崔福诚现在也并不是想干涉他对国企干部的任免权,问题在于张文波。</p>

市长,有话直说无拜</p>

柳俊淡淡说道。</p>

崔福诚呵呵地笑着,将茶几上的香烟推到柳俊的面前,尽量制造宽松的气氛,这才斟酌着字句说道:柳书记,人言可畏啊,我的意见呢,还是缓一缓。张文波人才难得,对玉西机电总公司的情况很熟悉,威望也高,这些都是事实。你看是不是暂缓提拔,让他继续以改制办成员的身份,在机电总公司蹲点。还和以前一样,实际上也能够起到领导的作用。</p>

柳俊笑了一下。</p>

他理解崔福诚的意思。也是为了他好。关于他与张文波的妻子沈丹的所谓暧昧关系这段时间传得沸沸扬扬的,此时提拔张文波,只怕这些谣言会甚嚣尘上,益的流传得离谱。</p>

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