柳俊开门见山的说道。</p>
罗自立等人微笑点头,心里不免有点感慨。</p>
这也太快了吧</p>
昨天刚刚当选省委书记,新的常委会都还没有开过,马上就研究干部问题。也实在是过于迫不及待了。在罗自立想来,所谓探讨干部考察和评议工作,其实就是要调整中层干部了。</p>
一朝天子一朝臣</p>
柳俊新任书记,要将中层干部换上自己信得过的人,无可厚非。换了谁也得这么干,不然压根就推动不了工作。就是太快了点。</p>
实话说,目前至少有一多半的地市党政主要领导干部,均心存疑虑。刘飞鹏留在a省的班底不小,大部分的地市领导,算得是刘系干部。如今刘飞鹏去职,这些干部说心里不紧张,绝对是假的。</p>
谁都知道,刘书记和柳书记不对付嘛</p>
前段时间更是露骨,刘书记大举进攻,拼命想要削弱柳书记的威望。地市干部里头,摇旗呐喊的不乏其人。如今胜负分明,柳俊肯定要秋后算账。就算柳俊气量大或者顾忌影响,一时半会不至于将所有刘系干将全部换掉,其中摇旗呐喊最卖力的几位,必然是保不住的了。</p>
纯粹从有利于工作出发,罗自立也认为现在绝非调整干部的最佳时机。总也要等新班子磨合一段时间,过了春节,才好动作。</p>
不过罗自立不会说出口来。</p>
柳俊的性格是如此的强势,没必要自讨没趣。</p>
坐在他身边的向晗,脸色倒是很平静,望向柳俊的神情也很专注,似乎压根就没有那种担心。</p>
我始终认为,我们最重要的工作,就是干部队伍建设。我们省里干部考察和评议工作,在飞鹏书记和两位的领导下,一直都是很不错的,卓有成效。不过,也不可否认,在部分领域和部分市县,干部提名考察和评议工作,还是有走过场的现象存在。这个很不好。虽然这种现象不是很普遍,是少数现象,也还是不可忽视。一个干部用错了,就有可能影响到一大批的群众。</p>
柳俊缓缓说道,语气一如既往的平静。</p>
向晗点了点头,说道:我完全赞同书记的说法,确实还有很多市县的干部提拔流程,是在走过场。甚至边违规边提拔的情况都还存在。我们的提拔流程,是需要好好的贯彻落实下去。严格把好第一道关,是搞好干部队伍建设的前提。</p>
柳俊刚才说的那段话,如果一定要钻牛角尖,也能理解为对组织工作的批评。不过向晗倒是不这么认为。柳俊已经不止一次的和她交流过有关干部队伍建设的问题。担任省委书记之后第一件事,就是关注干部考察,由此可见,此事在柳俊心目中的份量是何等之重。</p>
省委书记如此关注,这个事情就只能办好,不能办砸了。</p>
见向晗这般明白表态,罗自立也开始从技术角度考虑问题。如同柳俊对他的评价,罗自立这个人,看似老成持重,但没有自己的原则性。说白了,他不是一个非常有主见的强势人物。所以他在瞿浩锦和刘飞鹏的班子里,均是以军师的形象出现,而且这个角色还演得不错。得到了瞿浩锦与刘飞鹏的一致认可,对他十分尊重。</p>
组织人事工作,也是他的正管,必得要发表意见的。</p>
柳书记,我认为,我们的干部考察流程,就制度来说,是比较完备的,重要的落实。以前向部长和省委组织部搞的那个仿巡视制度,我看就可以借鉴。省委组织部和省纪委,可以组建这么一个非常备的机构,定期下地市检查工作,其中主要的一项工作,就是监督干部考察的流程。还有一些传统的工作方法,也是可以借鉴的</p>
罗自立沉吟稍顷,缓缓说道。</p>
柳俊微笑颔首,示意罗自立继续。</p>
我看,还是要抓典型。好的榜样,我们树立一两个,坏的典型,也要抓一两个。不负责任,不顾组织程序乱提拔干部,摘掉一两个乌纱帽,大家就认真了。</p>
罗自立说得很直白。</p>
树立榜样,抓典型,历来是行之有效的好办法。</p>
向晗立即点头赞同:嗯,自立书记这个建议,我觉得不错。</p>
柳俊微笑道:两位还有什么好的建议,都谈谈吧。</p>
罗自立略略犹豫了一下,还是说道:另外,干部的提拔任免,也要有个规矩。一段时间以来,在干部调整方面,尤其是调整的时机方面,我们做的不是很好,比较随意了些。不管是地方班子还是省直单位的班子,调整得太频繁了,都不是什么好事,不利于工作。除了突发性的事件,一般的调整,还是集中进行比较好。</p>
柳俊就笑了。罗自立是在提醒他,新官上任三把火也不要烧得太快。</p>
自立书记和向部长的提议,我认为都是很有道理的。那就辛苦向部长,拿一个比较完整的方案出来,我们上常委会讨论吧。</p>
奉献</p>