同时，财务监管也非常严格，设有专门的财务总监，直接向董事会负责。
今后公司每一分钱的进出，都必须定期向董事会通报，而且明确五千元以上的支出就要通过董事会。
他们可是厅局级官员，转到哪里都是官员，何必在这小小的企业里受气，还要受这暴发富小子的管理？
所以他们走得很干脆。
公司的人事改革比较顺利，很多原来在基层能干事、会干事、品性好的人被员工选举了出来。
那些靠溜须拍马、不学无术，或者是裙带关系提拔起来的，全部被员工抛弃。
这得益于李八一前世的见识，他在各部门里实行绩效考核，搞岗位竞赛，能者上庸者下。
公司实行基础工资+绩效工资+岗位津贴+工龄工资，这里面最特殊的就是绩效工资，它不是由公司财务统一发放，而是由各科室量化考核后发放。
发放前将量化成绩公布在公告牌上，人人都可以看到，有疑问则人人都可以提出来。
如果科室出现舞弊不公，可以向公司纪检室提取投诉。
公司对于徇私舞弊、贪污受贿惩罚特别严重。当然，对于努力工作、成绩优秀者也毫不吝啬进行奖励。
因为中层管理人员和职工的福利待遇、工资奖金完全跟效益挂钩，跟绩效考核挂钩，而且每年无论是职工还是管理人员都有一次流动竞岗的机会。
李八一将十多年后那些先进的管理经验运用到了医药公司，这使得医药公司的人心很快就稳定了下来，并充满了蓬勃的活力和干劲。
特别是李八一还为医药公司指明了发展方面，建立了公平公正的内部工作环境，这有如给火车头装了一台大功率的发动机，让这辆摇摇晃晃的火车获得了强大的动力。
几十年的老企业了，南中省医药公司这块招牌有着极大的无形价值，因此李八一没有去改动它，就连标识都没有变，只是到商标局作了正式注册。
蛋糕店的开张也非常顺利，当天搞了免费品尝的活动，还提供专业定制、送货上门等特色服务，而且价格实惠，味道可口。
蛋糕店两边是一个金光闪闪的对联：“分分钟出炉，秒秒钟新鲜。”
这个广告词本来是嘉华最先提出来的，但却没有注册，被无耻的李八一去抢注了。
这句广告词在前世极为有名，它朗朗上口、极易记忆，又象征着蛋糕店的核心经营理念，很多学生经过蛋糕店的时候都会情不自禁去念一遍。
久而久之，全拓城人都知道了有这么一家分分钟出炉、秒秒钟新鲜的“猪八戒糕点”。
前世李八一在驻站的时候，普洱县民宗局的办公室主任因为李八一给他们发了几篇稿子，每次上思普开会就给他带来一盒普洱蛋糕，那是他吃过最好的蛋糕。
有一次他回家过年，也给家里买了一份带上，全家人都喊很好吃。