范之淹高兴地点点头，又给爸爸的酒杯添满了酒。
国庆节的晚上，范之淹去夜市摊给陈小虎打招呼说了一下情况，陈小虎戳了范之淹一拳憨憨笑道：“没问题！我就说要干离你近的事嘛，你肯定能行！”
一切准备就绪，范之淹只等18号的到来。
再说机械厂，国庆节过后第一天上班。
全体中干以上领导在办公室开改制会仪，个个脸色凝重。企改办王主任首先传达了上级指示精神，然后提出了具体改制措施：年底前完成改制，剥离后勤科，劳动服务公司，房产科，汽车队，绿化科等非核心业务。剥离后劳动服务公司解散，后勤科，绿化科并入房产科组成物业管理公司独立核算自负盈亏。汽车队采用承包制，鼓励自谋出路，对外营业！
核心业务包括各生产车间，设计，工艺，采购，销售等部门，改制后机械厂改名古城机械股份有限公司。用一年时间完成车间合并分厂，设计工艺合并技术研究所。总体目标是3年到5年上市。
王主任最后说道：“改制工作任重道远！我们刚刚起步，先划线，先定框框，然后再细化具体实施办法。总之，目前最重要的问题是如何做好下岗分流工作！希望各位领导以身作则，公正公平的执行政策，让群众满意，保证改制顺利进行！”
王主任话音刚落，齐科长站起来说道：“这个企业改制是个利在千秋的大事情，我双手赞成！但是一下子有这么多部门被剥离，免不了有很多职工想不通，那我们劳资科的压力将会很大！我觉得应该建立一套下岗分流机制，细化各职能部门的人员配备，做到定员定岗！然后根据实际情况重新配备人员。根据下岗分流会议精神，我们鼓励富余的技术人员下海，停薪留职去沿海开放城市发展；鼓励老职工提前退休，也就是内部退休，先离开工作岗位。尽量让技术骨干和年轻人员上岗！”齐科长环顾四周，喝了一口茶看着厂长接着说：“下岗分流这一块，我一定会严格把关，公平公正，绝不会给不正之风任何机会！”
这时厂长抬起头来说道：“行，今天的会议开得很好！后面的工作就是各部门领导一定要下基层做好职工思想工作，确保改制顺利进行！”接着站起来说：“散会吧！”
机械厂房产科本是个轻松闲散的部门，所以养了不少的闲人。房产科办公室和后勤科绿化科在同一个小二楼上，职工以女性为多。绝大部分职工都多多少少有些特殊关系，其中有三个人是不同车间主任的夫人们。房产科长叫岳贤能，标准的没脾气好男人。无论什么事情都是你好她好大家好！惟有职工之间吵架揭短他从不容忍，直接交劳资科！所以科室的女人们虽说明着互相攀比，暗里争风吃醋，却也都听从老岳指挥。毕竟和其他部门相比，这里的工作太轻松了。
开完会后，老岳赶紧回来传达会议精神，却见只有不到一半人在科室，其他人早早回去卖菜接娃做饭去了。老岳挠挠头自言自语道：“看你们还能轻松几天？”骑着车子也回家去了。
次日一大早，厂里已经是议论纷纷，办公楼像赶会一样热闹。齐科长办公室人满为患，楼上王主任办公室也是吵吵嚷嚷，楼道也站满了人。
老岳来到房产科大办公室，所有的职员都在静静地等他。老岳不自然的笑了笑，用他极富磁力的男低音说道：“相信大家都知道了，咱们科室年底就要被编外了！以后就厂里就不管工资福利了，都得自己管自己，自负盈亏。我觉得这样也好，咱就通过收水电费服务费来解决工资。总之房产市场化是有好处的，大家要理解支持！”
办公室里静悄悄的，没有人说话。老岳看着大家，低着头说：“另外，厂里决定调我去总装车间任主任，房产科的负责人待定。”
还没说完，其中下料车间叶主任的老婆梅姐站起来大声骂道：“老岳，我就知道你是个怂包蛋，关键时候你先溜了，留下我们咋办？”
接着大家都开始起哄，声音越来越大。老岳两手一摊无可奈何道：“大家静一静！这是厂里的决定，不见得就是坏事啊！”
梅姐不依不饶的说道：“啥自负盈亏？现在厂里效益这么差，水电费根本就收不上来，到时候让我们喝风把屁呀！不行，姐妹们，咱们去找厂长闹去！”
(本章完)