不是很喜欢这种不靠自己努力而靠关系的感觉，但是事实却又是残酷的。
如果没有这种关系，我更本没有办法往上爬。
说句难听的，我的职业生涯可能在上次李明凯向我发难的时候就结束了。
微微叹了一口气，努力提气精神来听这次会议。
其实会议很简单，就是说明了由我们七个人成立一个特别的小组来面对这次危机。
由我提供方案思路，许总监进行总策划，其他四人配合徐清的工作安排，徐清则直接向韦乐负责汇报。
一个非常简单粗暴的分工机构，仅仅半个小时就开完了会议。
韦乐建议我们几个留下来熟络下感情，她交代完一些事情后就匆匆离去了，应该是忙别的事情了。
从韦乐最近的一些表现来看，我有点相信徐清所说的“千万不要在职场上小看韦乐”。
她现在的表现确实比徐清不遑承让多少。
我们六个人则是互相之间做起了交流，简单的了解之后徐清就雷厉风行的召开了我们小组的内部会议。
我不得不感慨这两个女人还真都是一样的风格：那么的讲效率。
看着很快进入状态的众人，我则暗骂了一声，原来只是我自己太懒散了。
调整了下状态，开始认真听起了徐清讲的内容“陈星宇你负责在明天下班之前把你的具体思路整理出来交给许总监，文字表达要清晰完整。”
徐清似乎是有点不放心的看了我一眼继续说“许总监收到陈星宇的文案后就麻烦你尽快完善做出一个完整的可执行方案，我们大家大致按照这个方案运行。”
“方经理是所在的客户部应该掌握着我们飞鸿公司完整的客户资料，现在交给你一个任务，你马上整理出和nice集团合作但却被nice集团整合取消的客户资料，要尽量完整。做出来后马上交给我。”
“还有技术部的葛经理，你以学习的名义组织一批精英人才和nice对接学习。设施部的吴经理麻烦你……………”
徐清初步交代了我们所要做的事情，众人各自领命散去。
我和徐清一起回去，好奇的问道“徐清，你在几楼哪个办公室呢？”
“22楼出电梯右边第三个办公室。”
我有点不好意思的问道：“ok，我有什么不懂的来找你你会拒绝我嘛？”
我清楚的知道我现在和公司里人的差距，而我也不希望出现上次飞扬公司差点被李明凯逼得黯然收场的情况。
不可能每次都让自己活在别人的羽翼下，如果有一天不再有人给予我保护，那我又该如何自处？
所以我必须学会自己成长，而徐清无疑是一位非常好的老师。
徐清似乎看透了我在想什么，似笑非笑的说到“陈星宇你真是打的好算盘，换了个工作地点你还打算缠着我啊。”
我顿时就不乐意了“什么叫缠着你啊，我这是下级向上级的请教，你不会不同意吧？”
“行是行，只是你要答应我一个条件，就算是我教导你的报酬吧。”
我看着徐清脸上露出了奸计得逞般的笑容，心里有点不祥的预感，警惕的问道：“什么条件，你先说，不然我不答应”