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第十二章 全美罢工浪潮(1 / 2)

 “约翰,我们派去荣格工厂的人被打了,3个人重伤。”电话里,弗雷德告诉了约翰一个坏得不能再坏的消息。

“什么人干的?”

“工厂的工人,说是cio(产业工会联合会)的人煽动的。“弗雷德的回答让约翰嗅出了浓浓的阴谋的味道。

根据约翰和埃德塞尔之前的约定,弗雷德半个月前派出了一个7人小组进入荣格工厂,对福特公司的生产和运行情况进行调研,以掌握设计整个供应链物流解决方案所需的第一手的数据。这些人都是有数学、统计学、统筹学专业背景的大学毕业生,并非汽车行业专业人士。为了方便工作,他们在公司内的身份是“一个直接向总裁负责,专门处理特别企划的团体”,没有任何实际的头衔也没有固定的工作职责。

一周前,弗雷德曾经跟约翰抱怨过,说在荣格工厂里,工人们把他们当做麻风病人一样对待,很少有人敢接近他们,这让他们搜集信息十分困难。当时,约翰的主要精力还在给新公司选址上,对此并没有太在意,只是叮嘱弗雷德安抚好大家的情绪。没想到真的出事了。

约翰推测,工厂的工人是把调研小组的成员当成暗中调查工会会员的密探了。在这个时代,工厂劳资双方矛盾冲突非常得尖锐。暗中侦查工会成员,找借口辞退他们,以破坏工会运动是很多公司惯用的做法。一线工人谁也不知道,如果在跟同事谈话中偶然提到工会的话,厂方是否会以干活低效为由把自己解雇。但荣格厂工人这次反应如此激烈,约翰认定背后一定有人在煽动指使,而且这个人十有八九就是班奈特。虽然班奈特可能还不清楚约翰和埃德塞尔的计划,但调研组的人是通过埃德塞尔安排进去的,他肯定是嗅到了一丝不同寻常的气味,想通过这种手段试探一下。

约翰自以为已经抓住了问题的关键,一边安排弗雷德做好善后,一边开始盘算着如何找机会给班奈特一个教训。但是,接下来几个月发生的事简直让他目瞪口呆,不仅让他的所有计划彻底泡汤,更严重打击了他作为“穿越人士”的优越感和自信心。

不得不承认,约翰“穿越”到这个世界后,已经够努力的了。他可以说是在最大限度地利用自己所掌握的“未来”信息资源了。但他还是有一个天生的巨大缺陷——他前世虽然在美国生活了6年,但毕竟不是美国人,对美国的历史并不太了解。他对当下美国社会的认知都来自于约翰本人的记忆。

所以,约翰虽然知道1929-1933年发生的经济危机,也知道罗斯福新政。但是他从没听说过历史上,美国在1937年到1938年还曾经出现过一次小经济危机,(之所以是小经济危机,是因为之后爆发的世界大战成功挽救了美国经济。)更不要提1937在全美爆发的工人运动浪潮了。

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