此外，现实中普遍存在的家庭职业传承因素也使得公职人员的子女具备一定的职业优势。中国人“子承父业”的传统习惯，即便在今天仍然在工人家庭、军人家庭、教师家庭存在着众多的例子，在媒体上“曝光率”较高的演艺类家庭的子女则更多地体现着这样的特点。</p>
自小的耳濡目染，对一个行业特点的了解和熟悉往往会影响一个人未来的职业规划和职业理想。这样的现实因素也导致了拥有家庭职业传统的工作者拥有不同于其他群体的一定先天优势，例如适应工作更加快速，遇到问题可以更快地找到合理的建议，拥有父辈在行业内的人脉关系优势等等。有网友就此发帖表示：“不管怎么说，领导干部子女从政还是有优势的。”</p>
“难道领导干部的子女就不能成才吗？难道一定得是工农子弟才正常吗？”一名拟任某地团市委领导的干部孩子对自己被质疑深感不平，称自己被提拔与家庭背景无关。《北京青年报》评论对此表示理解：不能说他的辩解没有道理，也不能说官员的子女一定不能成才——其实在很多时候，由于受环境熏陶，官员子女成才的可能性比普通家庭子女更大——官员子女如果确有过人的学识和才干，有在基层和艰苦地方工作的实际经验，那么，将他们选任到合适的干部岗位，让他们像父辈那样走上为官从政之路，并没有什么不正常。</p>
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来自新华网（未完待续）</p>