他建立了一个文档文件，先在上面写上了人事部和财务部，这是现在已有的部门了。然后他又添上了一个内务部，这个部门以后专门负责公会内部事务，由一舞顷城负责管理。</p>
接下来，他想到了女神。一直以来，公会卖装备都是以三位美女出面的，并没有形成一个规范的体系，所以，他决定成立一个销售部，以后专门负责出售公会的物品，至于负责人嘛，那肯定就是迷途小妖精。</p>
于是，他又添上了一个销售部。</p>
再接下来，公会既然有了内务部来管理内部事务，那得有一个外务部来管理一切外部事务，大到对外的战争，小到为个别成员复仇这种小事，都归他们管。至于管理人员嘛，他觉得长空比较合适。但是，他现在在日照公会，所以这个主任位置先给他留着。</p>
最后，每个公会都必须要有的一个部门就是指战部了，这可以说是决定公会生死存亡的最重要的一个部门。所以，由他亲自来担任负责人，同时，夜风、不死小强、葬风也要划归指战部，他们是他是重要的助力。</p>
指战部以下又设各个战斗小队，由队长来指挥具体的战斗。他的脑中突然想到了雷霆，不错，这个弱弱的少年，箭术一流，能完完全全贯彻他的战术意图，所以，他决定要好好锻炼他。</p>
同时，指战部在和平时期，还要肩负另一个重要的职责，那就是培养公会战力。他相信，有夜风、不死小强、葬风还有日照长空这些十大榜上的高手，他们必定能为他培养出一支优秀的部队出来。</p>
部门职能划分完成后，他又开始考虑这些核心成员的工资问题。</p>
他认为，工资这种每个月固定的支出，不能设定过高。别看公会现在放着6000多万金，如果公会长期没有大宗收入的话，迟早会被掏空。况且，他们不像龙族、浴血这些公会，他们本身就很有钱。</p>
所以，工资要少给。如果公会有大宗收入时，再以奖金的形式进行弥补。</p>
因此定下了一套工资标准，成员如有兼任的，可以领取多份。</p>
会长：400金。</p>
副会长：00金。</p>
十大榜上名人：00金。</p>
各部门主任：00金。</p>
各部门成员：100金。</p>
1级精英成员：100金。</p>
级精英成员：50金。</p>
级精英成员：5金。</p>
4级精英成员：10金。</p>
把这些规划好后，还有一件重要的事，是关于精英的考核方案。前些天他所提出的方案，只是一时兴起，根本没有仔细地思考过，所以必须要重新考虑一下。</p>
在通盘考虑后，他作出了如下决定：所有新加入公会的成员身份一律为外围成员，外围成员可以向内务部申请精英考核，由内务部统一安排，每人每月限一次机会。</p>
1级精英成员：公会最强的战力部分，必须由夜风、不死小强、葬风等人亲自考核，如果与他们切磋能存活分钟，并能对他们造成1/血量伤害者，视为合格。</p>
级精英成员：公会主要力量，数量较多，如果与红雨和雷霆切磋能存活分钟，并能对他们造成1/血量伤害者，视为合格。</p>
级精英成员：战斗力中下，数量居多，如果与血舞、朝阳骑士等人切磋能存活分钟，并能对他们造成1/血量伤害者，视为合格。</p>
4级精英成员：公会中战力最差的精英，由级精英来考核，如果切磋能存活分钟，视为合格。</p>
弄完这一切，他靠在椅背上，喃喃地说了一句：“是时候让日照合并过来了。”（未完待续）</p>