改变，就从水军开始。虽说现在并没有太迫切的需求一定要立刻建立水军，即然早晚要建立，那就乘早不乘晚，给自己提一个醒，保持一种‘在路上’的心态和紧迫感。
……
祸不单行，福无双至。
要不出事都不出事，要出事都出事。
军子那边刚有动作要组建水军，泽阅几乎一前一后遇到了两个麻烦。
第一件事，百度的关键字竞价排名，泽阅并没有顺利的拿下来，百度宣传推广部门的人开出的价格远远超过日照预料。
第二件事，科大学生论坛出现了一个‘大学生兼职实习企业优质名录排行榜’，把经常在科大招聘实习生的几十个单位根据各种指标，进行排行，泽阅排在最后一等。
这个名录不仅出现在苏南大学论坛，还被其他几个省会的著名大学引用了。
两件事都不足以对泽阅造成根本性的打击，但想到上次员工被处分，接二连三的遇到麻烦，整个泽阅有种山雨欲来风满楼的压抑感。
“听蝲蝲蛄叫还不种田了？开门做生意就不怕麻烦事。一件件办。先说最重要的，竞价排行为什么拿不下来？”
问题就出在价高者得这四个字上面。
百度关键字的排名机制很简单，谁给得钱多，谁排行就在前面，网络小说、小说等几个关键字，排行第一的都是。
日照第一次报价压过，但是不到一个小时，百度推广部门就通知，这个价钱不行了，那边又给出了更高的价格，日照又加价，结果跟着加价……
每次加价都是5，三轮之后，日照意识到不对劲，不能这样斗下去。
“百度实在不是个东西，摆明了是它两头串，知道我们和憋着劲，故意从中牟利！”情况很明显，百度推广部门的人对和泽阅目前的竞争态势很清楚，一方出价，百度就立刻通知另外一方，让两家相互抬价，它渔翁得利。
日照当然不是傻子，这么相互比下去，还有个头吗？
他妈都是人才！
赵泽君恼火之余，也有点佩服百度推广部门员工的‘专业素养’，和泽阅之间的竞争，肯定不够层级汇报到他们李总这一级，连核心领导层都未必清楚。百度推广部门能两头挑唆加钱，至少说明两点：第一，推广部门具体的负责员工，对于他负责推广的行业状况有深入的了解；第二，说好听点叫做忠于公司，说难听点叫做皮厚心黑。
简而言之，业务素养高，有能力。就是有些不择手段……百度嘛，能这么干很正常，谁让竞价机制是它最大的赢利点呢。
“我和方面联系下。”
赵泽君想了想，拨通了吴总的电话。
“老吴，你们这样不厚道吧，几个关键字全包了，处处压我一头，准备踩死泽阅啊这是。”赵泽君开玩笑似的说。