请假本是一件再平常不过的事情。但是省旅游局材料组的人请假，这就变得极不寻常。材料组加上罗观和曹福玉总共四人，这一下子请假了三个。难道材料组的人与主任潘继军发生了矛盾。大家都猜对了。</p>
康晓东、朱全新两人并不是同时请的假。先去潘继军办公室的是朱全新。潘继军虽然不会写材料，但从领导们平时的评价中可以判断，朱全新的水平要低于康晓东不少。朱全新请假，还有康晓东顶着，于是就准了朱全新的假。</p>
朱全新刚刚请完假，康晓东就进来向潘继军请假。潘继军就有点生气，材料组的人都走光了，谁来写材料？</p>
康晓东说：“潘主任，谁来写材料跟我没关系，是您考虑的问题。”</p>
潘继军听出得出康晓东对他心存怨念，就说道：“小康，你提职的事不是我不坚持，而是优秀的人太多，更何况，机关里边还得讲究个先来后到。”</p>
康晓东说道：“潘主任，您的意思是说，别的处室的人比我优秀的人多了去了？”</p>
潘继军的语病一下子被康晓东抓住了，潘继军正想解释，康晓东说：“潘主任，看来我在你心目中一直不优秀。那您就找优秀的人来写材料吧。我不太称职。”</p>
潘继军心里非常生气，这个康晓东，真是把自己当成一盘菜了，离开了你，省旅游局的工作就得停止不成？</p>
看潘继军黑下了脸，康晓东又继续说道：“这些年，我从来没有休过公休假，为的是什么，不就是为了领导的认可，为了提个一官半职，否则，谁甘于奉献，谁愿意吃苦？可是我得到了什么，连办公室主任都不认可，那还写啥？写材料，呵呵，说起来重要，忙起来次要，提拔起来不要。我受够了，你同意也好，不同意也罢，这个假我休定了。”</p>
康晓东扭头就走，潘继军气得嘴唇直哆嗦。</p>
材料组的人集体请假，马上在省旅游局引起了小小的波动。越是到年底，各种材料就越多。</p>
已经是1月下旬，省委、省政府各种材料接踵而止，年度工作总结，来年工作思路和打算。包括省直工委、省委宣传部、省政法委的各项活动评比总结也开始了。比如说，平安建设、文明单位复查等等，都得需要局里分管领导汇报。</p>
潘继军马上从二级机构和规划发展处抽了几个人过来搞材料。省文明办来检查精神文明建设情况，分管这块工作的副局长看了汇报稿就生气了，几乎是用拍的方式把稿子放到了潘继军的桌子上说道：“这稿子，没法念，没法改。这个稿子搞不好，你这个主任，我看玄。”</p>
副局长说这话其实并不是威胁，如果这次汇报搞砸了，潘继军这个主任还真不好说能不能保住了。因为省旅游局本来就是省直文明单位，能够评上省直文明单位的厅局，每个干部职工每个月多发100元。</p>
省直文明单位的评选有一套评分标准。比如说，领导重视是多少分，制度健全是多少分。如果你的汇报稿都写得稀里糊涂，给人的印象就是不重视，工作没有做到位。汇报稿是一个至关重要的环节。如果这个搞子搞不好，影响了省直文明单位的复查，那么办公室主任就会成为罪人。由于办公室的材料没有搞好，每个干部职工每个月损失100元，一年损失多少？</p>
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因此，如果省旅游局因此评不上文明单位，不用孙长江强迫，潘继军这个主任就不好意思再干下去。</p>
潘继军这下子慌了神，马上就联系朱全新和康晓东，这两人没有手机，就找到家里电话打过去，家里人说联系他们。结果这两人根本就不联系他。潘继军就硬着头皮、厚着脸皮给罗观打电话，让罗观回来帮着写，罗观说自己请过假了，没空。</p>
潘继军就给曹福玉打电话，尽管再有矛盾，潘继军相信曹福玉能够认识到利害关系，能够讲大局、识大体，抛却两人平时的矛盾。果然，曹福玉答应下来，这让潘继军心头大定。曹福玉虽然水平不如康晓东，但是写汇报稿也差不到哪里去。</p>
省文明办来省旅游局检查的前两个小时，曹福玉才把稿子交给潘继军。潘继军就表扬了曹福玉，把稿子拿给了副局长。结果副局长仍是不满意，但没办法，现在连修改的时候都没有了。副局长毕竟是副厅级干部，汇报的时候基本上没有按照稿子来。</p>
文明办的人员最后把汇报稿要走了，他们也要写总结。没过几天，省文明办的复查结果出来了，省旅游局没有达到标准，落选了。为了让省旅游局服气，省文明办公布了各项的分数，扣了很多分。</p>