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第006章 入职教育 下(2 / 2)

厕所打扫的很干净,小便池锃光瓦亮的,廖启望想到了用喝便池水的方法来检查是否干净的方法,身子不住打了个寒颤,日本人不会这样吧?敢让老子这样,直接告诉“岛国人”,你先给爷打个样儿!

从厕所出来,他没有直接回房间,而是去人事总务课办公室,找代宝镜,万里长征总要迈出第一步,也许有些难,但是也要抬脚。面试的时候,面试官问他愿意不愿意给大家订盒饭,他回答起来可以信誓旦旦,现在到了将诺言付之于行动的时候了,更不能往后撤,毕竟还有长达六个月的试用期,万一哪天人家看不顺眼了,被开除了,这可好说不好听啊。

在廖启望的职业生涯并不长,截至目前,也仅仅是两年而已,除去寻找工作的过程,实实在在上班也就没几天了。

可是,无论是恶性竞争激烈的电子商务公司,还是不信任感爆棚的机械公司,工作履历虽是走马观花,可他的工作态度一直是死心塌地的勤恳务实。在工作精神方面,他一贯认为这与“宁可我负天下人,不叫天下人付我”具有相同性,“宁可我辞公司万千,莫叫企业炒我一次!”

他认为,自己辞职,有可能对工资不满,也可能对制度不满,还可能是对环境不满……无论是对什么不满,自己都是主动方,是自己瞧不上企业,秉承“此处不留爷,自有留爷处”的魄力,但是,若是企业开除了自己,那自己就是被动方,是自己不够优秀导致企业瞧不上自己,放弃自己,这对自己来说,就是一种失败。

从找工作开始,廖启望就立下一个的志气:经过不懈的努力,终究有一天,要让自己成为一个人才,企业会因为自己的离去而感到惋惜。

他很想在sk能有一番作为,努力奋斗,好好成长,积极进步,永攀职场高峰,联想到这些宏图大志,订盒饭将会成为通往职场巅峰的第一步。

他觉得自己应该帮助代宝镜订盒饭,即使不能具体帮上什么忙,关心一下也是好的,起码应该有一个最基本的工作态度和工作意识。

每个门上都多了一张a4打印出来的标识,上面写着部门名称,他按照上面的文字,挨个门找去。

“你们应该特别注意!”代宝镜的声音,格外严厉,一改刚才的娓娓动听。

“桃子上面的毛一定要洗干净,总不能让人再洗一遍吧,食品安全是最关键的!饭做得再好吃,不干净,都是白搭!”

“你不用解释!既然有人提出来,就应该改善!”

“你们今天中午的桃子必须要洗干净,倘若还是有人投诉,我们就要考虑是否还订你家的盒饭了!”

“可以,按你说的,今天午餐赠送十个桃子。”

……

好犀利,好……!一个电话她就讹了人家十个桃子呢!

估计里面挂断了电话,廖启望探进头去,“需要我帮忙订盒饭吗?”

代宝镜一愣,随即笑道:“今天还是我订吧,等你接受完入职培训,再由你订吧。”

代宝镜的脸上一直挂着那副笑容,和蔼可亲,亲和有礼。廖启望笑着点点头,转身离开。

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