\"一个被免职的干部，原地复职和异地复职的最佳机会就是半年，过了这个村就没有那个店。你知不知道？这是官场的潜规则，你以为现在还有姜子牙那样的奇迹发生吗？不可能！不知多少人都盯着他空出来的那个位置呢。\"刘晶晶**的在指责他：\"他找你是因为走投无路，走投无路就是肉包子打狗有去无回。现在是市场经济，干什么都得讲究投资收益和回报，为什么其他人避之不及？就是因为知道他已经没有了利用价值，可你倒好，拱手送上五十万，还用公司的贵宾车接送，知不知道你的好心根本没有回报的可能？\"
\"那又怎么样？\"王大年读的是杜荀鹤的《小松》：\"自小刺头深草里，而今渐觉出蓬蒿。时人不识凌云木，直待凌云始道高。\"
可惜，王大年没有看到凌云木的那一天。
刘晶晶那个又好看又现代的铁娘子就完全是用一种科学的、系统的、教科书式的现代工商管理模式来管理这家公司，恰恰就印证了那样一句名言：\"外来的和尚好念经。\"
现代企业制度是指以市场经济为基础，以完善的企业法人制度为主体，以有限责任制度为核心，以公司企业为主要形式，以产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学为条件的新型企业制度。按照教科书上说，在运作规范化的企业组织中，企业的管理制度应是动态的，需要随着企业内外环境变化而有所改变、取舍或彻底变革。其目的是适应环境变化，调控企业行为，保证企业稳健、快速、健康运行。
上面那段话是说官样文章，而企业管理制度的实质却是为了约束企业员工一些不好的习惯和行为，同时根据本企业的现状来制定相关的一些条条框框，遏制和控制可能会给企业带来**影响和负面影响的事件发生。这样的管理制度是围绕企业的发展目标和企业文化而制定的，目的是为了把企业的员工行为和思想统一起来。
不可否认的是，经过刘晶晶运用现代管理模式的尝试在公司内部的一些改革逐渐展开，南正资源的经济效益和盈利的能力，以及员工素质都有一些提高和看得见的变化与改善，这也是肖德培乐于看见的，也是得到王大年的默许的，不过却在蒋红卫那里被泼了一盆冷水。那个如今身为主管生产的副总经理在生产部说过：\"表面文章做做就行了，千万别伤筋动骨。以前没有公司治理，发展的速度似乎更快，要知道现代管理模式不仅仅只有一种。\"
那句话传到刘晶晶的耳朵里，铁娘子听了有些不快，可不得不承认，这个看上去风风火火，大大咧咧的男人懂得的并不比她少。
在议论纷纷之中，关键的是梁冬清的那句话说的对：\"有一个别无二心的铁娘子当经理人，像一个精明而吝啬的老板娘似的捂住钱袋子，大年哥就能坐享其成，何乐而不为？\"
刘晶晶喜欢听见那样的话，没人的时候还会告诉那个**的男人：\"别无二心是事实，可一点也不吝啬。\"
\"是吗？\"梁冬清在表示怀疑：\"有本事去和我**去！\"
小金鱼也不甘示弱：\"大年答应了，我就跟梁兄去！\"
都知道是一句玩笑，谁也不会放在心里。
但同时不可否认的是，随着越来越多的、经过刘晶晶亲自挑选的职业经理人**到南正资源这个公司，随着越来越科学、越来越细分的管理细则的公布和实施，随着越来越向正式化、集约化、企业化、制度化和现代化的转变，就有越来越多的老员工被清理出公司总部，就有越来越多的年轻人担当起公司的中层领导岗位。
于是开始就有了些抱怨，也不可否认的是公司的凝聚力和向心力比以前大大的退步了，员工之间的关系也没有原来那样融洽了，甚至会因此发生**的争执和针锋相对。那个被公司的人背地里叫做小白脸的经营部副部长冯文超就和梁冬清就供销环节与物流方式进行过争执，激动之中就叫出了那个\"日白佬\"的称呼，梁冬清倒一点也不见怪，哈哈大笑的回答：\"诸葛亮舌战群儒知不知道？***口若悬河听说过没有？那就是日白佬的鼻祖。做生意靠什么？除了诚信，就是鼻子下面的这张嘴。你以为一张脸蛋就能换来合同吗？那是骗涉世未深的小姑娘的，对那些知道深浅的娘们来说，你还是不够威猛！\"