loen社长嘴都要笑歪了。</p>
这种情况下最好的方法就是一切求稳，尽快稳定颓势，然后再想办法谋求出路。</p>
这个毛头小子运营总监可好，不仅不求稳，反而更加激进的把JYP的运营体制给改了，整了个什么一本部二本部，先不说JYP内部那些原本的部门负责人会不会集体辞职造反，单单这种刚创立的新部门怎么运营都是一件麻烦事。</p>
JYP迟早被朴振英选的这个毛头小子玩死。</p>
“来人！”</p>
“社长nim！”秘书快步走了进来。</p>
“把我那瓶珍藏的红酒开了，我要好好的庆祝一下。”loen社长心情极佳，说话时都是满面红光的。</p>
“内！”社长开心，秘书也是跟着开心。</p>
S.M娱乐，社长办公室。</p>
“这套制度……”金英敏看着苏江夏对JYP大刀阔斧进行的本部制度改革，满眼的凝重。</p>
loen社长和JYP有仇，他巴不得JYP死，S.M和JYP是竞争关系，但双方并没有不可调和的矛盾。</p>
JYP现在这种情况的确应该一切求稳，但这不代表这位苏总监的改革就一定是失败。</p>
恰恰相反，只是从公告里就能看出来本部制度和JYP之前那种体制的差异。</p>
这种权力高度集中的制度有利有弊，但如果领导者非常优秀，这种制度将会在极短的时间内集中公司的所有力量去做领导者希望做的事情，工作效率将会极强。</p><div id='gc1' class='gcontent1'><script type='text/javascript'>try{ggauto();} catch(ex){}</script>