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第四节 金员工的四项技能(2)(1 / 2)

 14.除了在例外情况下,我是否尝试在下班后把工作置之不理?

15.倘若有需要加班,而且可自由选择加班时间,我是否宁可提早上班而不延迟下班?

16.当我面对许多需要解决的问题时,我是否应用8020原理(即指只掌握20%的重要问题,而不受80%的不重要的问题所羁绊)以对付之?

17.我是否迫使自己迅速地作出一些微小的决策?

18.我是否在获致关键性资料的第一时间即从事决策的制定?

19.我是否经常为自己及他人定下工作的完成时限?

20.我是否在口袋中或手提包中,携带一些物件,以便在偶然空余时间(如在排队时,在等候室中、在火车上,或在飞机上)取出处理?

21.我是否真正能够控制自己的时间?我的行动是否取决于自己,非取决于环境,或他人之优先次序?

22.我是否尝试面对现实,思考现在需要做的事情,而非缅怀过去之成败或担心未来之一切?

23.我是否试图对每一种文件只作一次的处理?

24.我是否积极地设法避免常见的干扰(如访客、会议、电话等)之持续妨碍我每天的工作?

25.我是否尽量将电话集中在一起?在打电话之前是否先准备好有关的资料?

26.我是否拥有一套处置各类文件的系统?

27.我是否有时采取门户封闭政策以免工作受到他人之干扰?

28.在一天工作完结时,我是否自问:哪些工作无法按原定计划进行?无法按原定计划进行的原因何在?以后如何补救?

29.在我筹备会议之前,我是否先探寻取代会议的各种可行途径?

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