读者朋友，现在请试着回答：什么在驱动我努力工作？是老板的命令吗？是每天例行的任务吗？是为了获取更多报酬吗？是出于对工作的热爱吗？是希望成就一番事业吗？
你究竟为何工作？这个问题对每个人而言都至关重要。很多人浑浑噩噩、得过且过，混迹职场，终老一生却无所成就，其中重要的原因就是对这个问题缺乏基本的认知。让我们看看这些萦绕不散的迷思吧：
迷思1：公司安排我做什么，我就做什么。
事实：这句话听上去是如此的顺耳，瞧啊，多么听话的好员工，完全算得上忠于职守。可是，如果全公司的人都等待公司安排工作，那么，这个负责安排工作的人一定累的够呛吧。一个规模不大的公司或许可以勉强应付，可要是一个拥有员工上千甚至上万人的公司，又该如何呢？我想，这个负责给所有人安排工作的人一定会因为操劳过度，为工作献出宝贵的生命了。
事事听从安排，必然无法充分发挥自身创造性和积极性。公司经营并非全凭经营者一人的智慧，因为每个人都有自身的局限性，一个人的智慧犹如在黑暗中点灯，照亮的范围有限，不可能面面俱到，难免存在各种缺陷和疏漏，因此，只有群策群力，凭靠集体的智慧，才可以尽量避免错误，发挥团队优势，提高效率。所以，公司经营需要自动自发的人才，需要有创造性和主动性的人才，而不是一群等待命令的执行机器。
吴静是某公司的企划经理，在一次经理人聚会上，她十分无奈地向我诉苦：我部门的员工真让我头大，恨不得把他们全部解雇了！我问她原因，为什么如此愤怒。她告诉我：他们每个人都要得到我的明确指示才能开始工作，我布置给某人一个任务，他总是反过来问我该怎么做，真是被他气晕了。我部门有时接到公司布置的特殊任务，我召开部门会议，商讨对策，很少有人提出过真正有帮助的意见，真是孤掌难鸣啊！
吴静遇到的情况正是令很多管理者头疼的问题，其本质原因正是员工缺乏自动自发的工作精神。
迷思2：我是为了钱而工作。
事实：不错，首先必须承认，工作是需要获得金钱回报的。因为人要生存和发展，需要从社会获得必要的物质资料和精神上的满足，金钱是实现这一切的基础。可是，工作全部是为了金钱吗？金钱与工作的关系，到底是怎样的？
松下幸之助关于金钱的看法，或许对我们具有启发意义。他认为：金钱只是人生的润滑剂，是为了更好地满足人的物质与精神需要，使人创造出更大的价值。也就是说，金钱是为了帮助人们创造更大价值而存在的。金钱不是工作的最终目的，而是为了更好地工作。一味向钱看齐，就会变得唯利是图，而忽略了人自身的成长对于获取金钱的重要作用。试着换一个角度想一想：工作做好了，钱不就随之而来了吗？
启动梦想
尽情做梦吧！造梦大师迪士尼对人们如是说。梦想对每一个人而言都如同生命般宝贵！儿时的我们，对世界充满好奇，心中填满了一个又一个梦想。当我们慢慢长大，发现世界与想象中的样子相差甚远，周围的人充满善意地教导我们：这是你不能做的。我们试着追寻梦想，却屡屡碰壁，于是，我们向命运低头了，认为梦想是遥不可及的东西，梦想不靠谱，甚至对别人的梦想也嗤之以鼻这是何等可悲的事情啊！
曾有一位知名的企业家，他创办了一家世界500强企业，曾经连续8年占据国家首富的地位。他在晚年接受一家媒体的采访，记者问他：您觉得什么对您的人生影响最大？请给出一个关键词。这位企业家低头沉思了一会，说：梦想。
迪士尼的所有创意都来自梦想。他在创作卡通形象的时候，完全是一个思想天马行空、肆无忌惮的梦想家。真应当这些梦想，因为它们，我们的童年世界才有了米老鼠、唐老鸭等一系列经典童话形象的装点。